內容簡介
我國的圖書編輯的專業素質與業務水平成為關繫整個圖書出版業發展的關鍵因素。本書以處於出版行業中心環節的圖書編輯的勝任特征模型及相關因素研究為主線，首先以O*NET職業信息網絡繫統提供的編輯素質要求為框架,通過應用文獻分析、高端訪談、網絡數據挖掘等方法從理論和實證結合的角度歸納總結了轉制後出版業發展對圖書編輯勝任特征的要求，形成《圖書編輯勝任特征詞典》；其次，分為預試研究和正式研究兩個階段分別應用專家小組訪談法和問卷調查法構建和驗證《圖書編輯勝任特征模型》，結果顯示該模型的“溝通理解合作、市場策劃開拓、進取心責任感、人格天賦特質、職業品德修養”5個維度能夠有效解釋轉制時期圖書編輯勝任特征要求及勝任特征模型的內容結構；再則，通過利用勝任特征模型的人口統計學變量分析，得出現階段在職稱評定等方面的工作滯後於出版業業務發展等重要信息；很後，還應用組織文化測量工具以實證的問卷調查、案例研究分析了組織文化......
