●第一章導論
●第二章新疆生產建設兵團體制轉型的理論基礎
●第一節體制轉型的概念與過程
●第二節現代組織理論視閾下的體制轉型
●第三節同構性理論下的體制轉型
●第三章新疆生產建設兵團體制的發生機制
●第一節新疆地區協同治理模式分析
●第二節新疆屯墾治理模式探源一歷史的延續
●第三節兵團的形成與發展"一現實的需要
●第四章新疆生產建設兵團體制的成長機制
●第一節制度互補中的同構
●第二節功能實現中的同構
●第三節治理主體互動中的同構
●第五章新疆生產建設兵團體制轉型的障礙因素
●第一節憲政層面的障礙
●第二節集體選擇層面的困境
●第三節操作層面的困境
●第六章新疆生產建設兵團體制轉型的路徑
●第一節困境的破局與劣勢的調整
●第二節組織優勢的發揮與體制的轉型......
內容簡介
新疆生產建設兵團是黨、政、軍、企合一的特殊性組織，為適應時代的發展，社會環境的變化，其現有體制需要調整和改造。本書以理論分析為起點，以實證研究為支撐，以新制度主義組織理論為基礎，借鋻和吸收自然選擇理論、資源依賴理論的觀點，以組織同構理論為分析工具，對新疆生產建設兵團體制的發生機制、成長機制以及轉型路徑進行了分析。兵團體制的轉型，要在保持其基本體制大框架不變的原則下進行，從法律法規、功能重心、組織結構和運行機制等方面進行調整和改造，特別建制地方政府模式可以為其轉型提供經驗借鋻。
