霍瑞娟著的《新業態環境下我國國家圖書館社會
職能定位研究》對圖書館所處的業態環境，包括所處
的發展環境、工作方式、信息資源組織方式以及用
戶服務形式等做了繫統深入的分析，對我國國家圖書
館的社會職能定位轉變中面臨的問題進行
研究。準確把握其社會職能的變化方向，在梳理和總
結國內外研究與實踐進展的基礎上，對影
響我國國家圖書館社會職能實現科學定位的社會環境
和業態特征進行透析，並對國際上主要的
國家圖書館的社會職能進行調研比較以便借鋻。在此
基礎上，提出國家圖書館社會職能的對策
組合方案，並就方案的可實施性做了探討。這對於我
國國家圖書館認清肩負的使命和承擔的職
責、引領行業發展有一定的參考作用，對於促進我國
圖書館學基礎理論的發展，也有一定的參考
意義。

引言
0.1 研究背景
0.1.1 **圖書館應擔負重要的社會職能
0.1.2 **圖書館社會職能科學定位是時代的要求
0.1.3 **圖書館社會職能定位引起廣泛關注
0.2 研究意義
0.2.1 理論意義
0.2.2 現實意義
0.3 主要概念
0.3.1 圖書館
0.3.2 圖書館基本職能
0.3.3 圖書館社會職能
0.3.4 **圖書館
0.4 **外研究進展評述
0.4.1 新信息環境正在影響圖書館業態轉型和職能定位
0.4.2 收藏和傳遞文獻是圖書館基本職能的核心
0.4.3 **圖書館數字資源采集等職能受到特別重視
0.4.4 對一庫三中心為核心的**圖書館職能多元探索
0.5 研究目標、方法和內容
0.5.1 研究目標
0.5.2 研究內容
0.5.3 研究方法與數據獲取
0.6 創新點
第1章 **圖書館社會職能科學定位的理論探討
1.1 圖書館基本職能與社會職能的區別
1.1.1 圖書館基本職能具有固有性與具體性
1.1.2 圖書館社會職能具有整體性與公共性
1.1.3 圖書館社會職能具有延續性和關聯性
1.2 **圖書館社會職能定位的時代要求
1.2.1 文化傳承對**圖書館社會職能的要求
1.2.2 公共文化服務體繫建設對**圖書館社會職能的要求
1.2.3 社會主義核心價值傳播對**圖書館社會職能的要求
1.3 **圖書館社會職能定位的理論基礎
1.3.1 馬克思主義經典著作關於政府公共服務職能的理論
1.3.2 法學相關理論
1.3.3 公共產品理論
1.3.4 人民基本文化權益理論
1.3.5 公共空間理論
第2章 **圖書館社會職能的歷史傳承
2.1 收藏職能的發展
2.1.1 繳送地位的變化
2.1.2 搜集內容的擴大
2.1.3 文獻資料的保存保護
2.2 公共服務職能的發展
2.2.1 開創向公眾開放服務的先河
2.2.2 進一步降低服務門檻並擴大服務範圍
2.2.3 免費服務與特殊保障
2.2.4 社會教育與閱讀推廣
2.3 研究職能的發展
2.3.1 文史古籍研究
2.3.2 業界服務研究
2.4 參考決策服務職能的發展
2.4.1 公共參考咨詢服務
2.4.2 立法決策服務
2.5 **交流職能的發展
2.5.1 以書刊交換為基礎的交流
2.5.2 主動開展深度**及地區間的專業交流合作
第3章 **圖書館社會職能定位的社會環境分析
3.1 社會信息化的新環境
3.1.1 信息化導致實體圖書館的社會信息優勢地位動搖
3.1.2 新媒體應用導致傳統圖書館社會服務方式變化
3.1.3 用戶信息行為的改變導致圖書館社會角色變化
3.2 商業化信息服務與圖書館的競爭
3.2.1 信息資源提供商與圖書館競爭社會用戶
3.2.2 社會信息機構與圖書館競爭用戶
3.3 圖書館社會職能視角的用戶發展特點
3.3.1 用戶成分*趨社會化
3.3.2 用戶期待圖書館發揮*大社會作用
3.3.3 公眾對**圖書館應承擔的社會責任的認知
3.4 信息組織新變化
3.4.1 信息資源的豐富導致圖書館社會信息整序*加重要
3.4.2 信息資源形態的變化導致非實體信息資源組織*加重要
3.4.3 非結構化信息的廣泛存在導致信息組織模式的變革
3.4.4 社會信息生產的變化導致圖書館社會信息資源融合*加重要
3.4.5 信息組織的社會化導致圖書館信息組織合作的重要性提高
3.5 業務合作模式新特點
3.5.1 **圖書館間的合作
3.5.2 與**圖書館的合作
3.5.3 圖書館跨行業的合作
第4章 業態發展對**圖書館社會職能定位的挑戰
4.1 數字化業態對文獻收藏職能的挑戰
4.1.1 資源類型多樣化對**圖書館文獻收藏職能的挑戰
4.1.2 資源載體多元化對**圖書館文獻收藏職能的挑戰
4.1.3 資源來源多元化對**圖書館文獻收藏職能的挑戰
4.2 大眾化業態對研究職能的挑戰
4.2.1 宏觀層面：基礎型服務對研究職能的挑戰
4.2.2 微觀層面：研究需求多樣化對研究職能的挑戰
4.3 遠程化業態對中心服務職能的挑戰
4.3.1 信息交流陣地服務的衝擊
4.3.2 圖書館使用的無縫性
4.3.3 服務方式的轉變
4.4 融合業態對文獻品牌服務的挑戰
4.4.1 資源建設的融合化對**圖書館收藏職能的挑戰
4.4.2 服務方式的融合化對**圖書館服務職能的挑戰
4.4.3 服務手段的融合化對**圖書館履行社會職能的挑戰
4.5 聯盟化業態對**圖書館**職能的挑戰
4.5.1 聯盟普遍化對**圖書館**職能的挑戰
4.5.2 聯盟高程度專業化對**圖書館**職能的挑戰
4.5.3 跨聯盟合作對**圖書館**職能的挑戰
第5章 我國**圖書館社會職能定位的**參照
5.1 **圖書館職能的立法保障情況對比研究
5.1.1 圖書館立法明確規定**圖書館職能
5.1.2 圖書館立法是**圖書館履行職能的法律依據和保障
5.1.3 圖書館立法是**圖書館帶動本國圖書館事業發展的重要保障
5.2 國外**圖書館職能演變考察
5.2.1 美國國會圖書館
5.2.2 英國**圖書館
5.2.3 俄羅斯國立圖書館
5.2.4 澳大利亞**圖書館
5.2.5 日本國會圖書館
5.3 **圖書館社會職能定位比較
5.3.1 資源建設與文化傳承
5.3.2 公眾服務與社會教育
5.3.3 專業研究與信息技術應用
5.3.4 文化交流與**外合作
第6章 **圖書館社會職能科學定位對策方案建議
6.1 **記憶文獻資源中心定位
6.1.1 定位價值分析
6.1.2 定位實現的策略路徑
6.2 公益性公共服務中心定位
6.2.1 定位價值分析
6.2.2 定位實現的策略路徑
6.3 研究型知識服務中心定位
6.3.1 定位價值分析
6.3.2 定位實現的策略路徑
6.4 圖書文化交流推廣中心定位
6.4.1 定位價值分析
6.4.2 定位實現的策略路徑
6.5 圖書館事業科學發展創新中心
6.5.1 定位價值分析
6.5.2 定位實現的策略路徑
第7章 **圖書館社會職能定位方案可實施性檢驗
7.1 豐富的館藏是**圖書館擔負社會職能的資源基石
7.1.1 文獻資源種類齊全
7.1.2 文獻資源可持續發展
7.1.3 文獻資源具有公共應用性
7.1.4 古籍資源文化內涵深厚
7.1.5 數字資源比重不斷提高
7.2 完善的內部管理機制為**圖書館履行社會職能提供了制度保證
7.2.1 決策機制和監督機制
7.2.2 內部執行和協調機制
7.2.3 科學完善的管理制度
7.3 不斷優化的人纔隊伍為**圖書館實現社會職能提供人力資源保障
7.3.1 人纔隊伍穩步發展
7.3.2 人纔隊伍結構合理
7.3.3 人纔隊伍在科研和實踐中發揮重要作用
7.4 **圖書館踐行社會責任的經驗為履行社會職能奠定了良好的基礎
7.4.1 公益性公共服務實踐
7.4.2 知識服務實踐
7.4.3 文化海外傳播實踐
7.4.4 推動全國圖書館事業發展實踐
參考文獻
附錄 新業態環境下用戶需求信息調查表
後記