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  • 過去預測未來(行為面試法第3版)(精)/智鼎智庫
    該商品所屬分類:社會科學 -> 社會學
    【市場價】
    473-686
    【優惠價】
    296-429
    【介質】 book
    【ISBN】9787518420445
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    • 出版社:輕工
    • ISBN:9787518420445
    • 作者:田效勛//柯學民//張登印
    • 頁數:268
    • 出版日期:2018-10-01
    • 印刷日期:2018-10-01
    • 包裝:精裝
    • 開本:32開
    • 版次:3
    • 印次:1
    • 字數:120千字
    • **序
      第三版序
      第二版序
      **版序
      第一章 *有效的面試方法
      常用的測評方法—面試
      *有效的面試—行為面試
      行為面試與結構化面試的關繫
      第二章 行為面試的前提
      勝任力模型簡介
      MAP模型
      勝任力模型的開發方法:行為事件訪談法
      勝任力模型的開發方法:邏輯推導法
      第三章?行為面試題目的設計方法
      職位信息的收集和了解
      設計行為面試題目的原則、方法及步驟
      第四章 經典行為面試題目
      動力繫統
      個人品行
      個性特征
      認知能力
      人際能力
      領導與管理能力
      第五章 行為面試的主持
      行為面試開始前的準備
      行為面試的過程
      行為面試的主持技巧
      第六章 行為面試的評分方法
      行為面試評分表的設計
      傳統評分方法
      行為列表法
      編碼法
      三種評分方法的比較
      多名評價者評分的一致性問題
      附錄一 心理測量學基本概念
      附錄二 **資源
     
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