陳勁主編的《積澱八十載綻放二十春(浙江大學
創新與發展研究中心論文集第2卷)》為紀念浙江大學
創新與發展研究中心20周年暨許慶瑞院士八十壽誕師
生聯誼會而生。
本書的前半部分為浙江大學技術創新研究團隊對
團隊研究文化的回顧、提煉與展望。
本書的後半部分即論文部分則延續了2004年出版
的《賽德論創新》內容，主要荟萃了近十多年來浙江
大學創新發展研究中心以許慶瑞院士為核心的研究團
隊，圍繞技術創新管理研究的主要成果，反映了我們
對提升中國自主創新能力不斷探索的堅韌毅力和持之
以恆的精神。

**部分 生涯拾貝
1.積澱深厚 攀登高峰
2.誨人不倦 桃李滿園
3.扎根實踐 頂天立地
4.幸福生活 錦繡前程
5.創新管理 成果一角
第二部分 執著人生
許慶瑞院士八十壽誕部分賀信
浙江大學原黨委書記張曦的賀信
浙江省科技廳賀信
浙江大學創新團隊思想文化回顧
許慶瑞：中國特色創新理論體繫的求索者
許慶瑞教授：我國技術創新管理研究的傑出先驅
執著人生寫就中國特色創新管理理論——我國**管理學家許慶瑞教授學術思想回顧
精研創新的執著人生——記**技術創新管理研究專家、浙江大學創新與發展研究中心主任許慶瑞教授
第三部分 桃李情深
浙江大學創新管理研究團隊文化小結
高、精、篤、合——浙江大學創新管理研究團隊文化小結
創新團隊成員暢談團隊文化
志存高遠，腳踏實地，情如一家
暢談賽德團隊文化
大像無形潤物無聲——小記恩師二三事
科學研究的殿堂，人纔培養的搖籃
被精“耕”細“作”的日子——記在許老師身邊學習的點滴
我的團隊回憶
對團隊文化的體會
學習期間對團隊文化的點滴體會
“篤”之許慶瑞老師
在浙大創新發展中心成立20周年聯誼會上的即興發言
第四部分 研究集錦
第一篇
走中國特色自主創新道路
Perspective of Technological Innovation and Technology Management in China
創新戰略與勞動生產率
技術能力及其構成
企業技術創新的戰略框架
第二篇
A Model of “Secondary Innovation” Process
二次創新競爭模型與企業戰略競爭分析
企業工藝創新的源與模式研究
第三篇
技術、組織與文化的協同創新模式研究
技術創新的組合及其與組織、文化的集成
中國企業技術創新——基於核心能力的組合創新
企業組合創新研究
第四篇
全面創新管理(TIM)的必要性與理論框架
企業創新管理基本範式的發展與全面創新管理(TIM)的必然性：基於創新退化視角
企業創新協同及其演化模型研究
全面創新管理形成的動因探討
中美企業全面創新管理模式比較：海爾模式與惠普模式
全面創新管理(TIM)：企業創新管理的新趨勢——基於海爾集團的案例研究
第五篇
技術能力積累途徑的螺旋運動過程研究
企業技術能力與技術創新能力之關繫研究
我國企業核心能力的培育與提高：戰略、路徑與案例研究
知識員工的能力及其測度
中小企業提高技術能力的對策研究
第六篇
論人企合一規律
企業發展中的自我積累規律
企業經營管理基本規律及其相互關繫
第七篇
關於技術引進戰略、體制和政策的研究
工程研究中心運行績效的評價繫統
選擇**科技發展道路的理論模式
中、美、澳工程研究中心比較研究
後記