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內容簡介
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全書共分十二章,包括調研的理由、調研的導向、調研的準備、文獻調研、問卷調研和量表調研、抽樣調研和典型調研、蹲點調研、信訪調研、談話調研和座談會調研、隨機調研、調研報告、調研的績效,闡述了調研的意義、方法及調研的價值,對於黨員領導干部開展調研、撰寫調研報告,具有重要的啟發參考價值。
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