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內容簡介
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城鎮化背景下的干部選任制度研究是指在我國城鎮化背景下以領導干部選任科學、民主與法治為發展方向,以領導干部選任程序為依據,建立健全一整套適應和符合我國城鎮化制度體繫和運行機制,進而將科學性、民主性與法治性貫穿於領導干部選任的全過程,以達到高效的選賢任能的目的,為我國城鎮化發展提供手經驗。課題組通過認真的調查研究,全面梳理和總結了改革開放以來城鎮化背景下領導干部選任科學化、民主化與制度化的進程及經驗,通過問卷調查與訪談等途徑測評公眾對干部選任科學化、民主化、制度化的總體看法;然後有針對性提出當前在理論探討與實際工作中存在的干部選任科學化、民主化、制度化沒有能夠有機結合而產生片面性,並且從干部管理體制機制,傳統官本位文化、主要領導作風、實際工作局限、社會風氣等方面深入分析原因。