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產品名稱:社會發展與少數民族干部培... ISBN編號:9787010193618 書名:社會發展與少數民族干部培養問題研究 基於隆林各族自治 社會發展與少數民族干部培養問題研究 社會發展與少數民族干部培養問題研究 基於隆林各族自治 社會發展與少數民族干部培養問題研究 作者:吳愛華 代碼:45 開本:16開 是否是套裝:否 出版社名稱:人民出版社
" 社會發展與少數民族干部培養問題研究——基於隆林各族自治縣的人 作 者:吳愛華 著 定 價:45 出 版 社:人民出版社 出版日期:2018年06月01日 頁 數:247 裝 幀:平裝 ISBN:9787010193618 ● 緒論 ● ● 章 少數民族干部培養的實踐歷程與變遷 ● ● 節 新中國成立以前少數民族干部培養的實踐 ● ● 第二節 政治干部培養為主(1949-1977年) ● ● 第三節 政治干部與專業技術干部培養並重(1978-2003年) ● ● 第四節 高層次骨干人纔培養(2004年至今) ● ● 第二章 民族地區社會發展與少數民族干部培養實踐 ● ● 節 民族地區的政治發展與少數民族干部培養 ● ● 第二節 民族地區的經濟發展與少數民族干部培養 ● ● 第三節 民族地區的文化發展與少數民族干部培養 ●...... 內容簡介 本研究是在多民族國家整合的體繫中,將少數民族作為一個不可忽視的利益群體,運用民族學、教育人類學、教育社會學、民族政治學的相關理論,選取少數民族地區社會發展為研究視角,並將民族地區社會發展的影響因素之一——少數民族干部培養實踐作為研究對像,試圖在大量的已有文獻的基礎上,以翔實的田野調查資料,論述少數民族干部培養實踐活動中的主體——少數民族干部在推動少數民族地區社會發展中所發揮的不可替代的作用,說明少數民族干部培養實踐是將少數民族干部作為優選文化的載體和媒介,促進優選文化在民族地區傳播和擴散的過程,從而推動民族地區諸方面的社會發展。在此基礎上,針對目前少數民族干部中存在的素質和數量問題,進一步對少數民族干部培養的模式、機制、內容等方面進行分析並提出相應的建議和對策。 吳愛華 著 吳愛華,女,中南民族大學民族教育學博士,西南大學博士後,現任西南大學城鄉統籌發展與規劃研究中心研究人員,武漢學院人文學院講師。主要從事少數民族高等教育政策、少數民族人纔培養、民族文化教育與傳承及跨文化交際研究。近年來主持和參與省部級、校級哲學社會科學規劃課題多項,在相關核心刊物公開發表學術論文多篇,其中CSSCI來源期刊5篇。 "![](http://img.alicdn.com/imgextra/i4/2455124912/O1CN01gQLqIq1m9jxlkcw0i_!!0-item_pic.jpg)
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