●序
緒論 社會變革的邏輯、變量及研究共青團的視角
一、轉型期的社會變革：中國的邏輯
（一）社會變革的結構性根源
（二）激進革命與漸進改革
（三）社會變革與社會轉型
二、社會變革中相關變量的分析
（一）政黨：社會變革復合動力的核心
（二）青年：社會變革最活躍的力量
（三）共青團：中國共產黨的外圍組織
三、歷史與社會的雙重視角
（一）從歷史的角度去考察
（二）從社會的角度去考察
章 青年運動、社會變革與共青團的時代使命
一、青年運動與激進革命：青年團誕生發展的必然邏輯
（一）舊體制難容大跨度變革
（二）青年運動為政治組織的誕生提供了機遇
（三）激進革命中新型政黨領導下的青年團
二、社會改造與國家建設：青年團帶領青年發揮突擊隊作用
（一）“改天換地”的建設使命與青年動員
（二）社會風氣的改造與社會主義新人的培養
（三）青年的執著狂熱與運動的狂飆突進
三、改革開放與社會轉型：共青團更加廣泛地參與社會生活
（一）1978―1992年：重燃建設激情，爭取做“四有”新人
（二）1993―2002年：市場經濟初始期的志願公益與青年成長
（三）2003年至今：新世紀、新青年與共青團的新境況
小結 為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥是中國青年運動的主題
第二章 社會結構變遷與共青團組織形態
一、“散沙”式青年群體與共青團組織形態初建
（一）舊中國的一盤散沙與民間結社
（二）中國共產黨與青年團組織邊界的混合及界分
（三）革命年代共青團與其他組織的關繫
二、青年的單位制聚合與共青團組織形態的成型發展
（一）計劃經濟時代的“兩階級一階層”與單位制
（二）共青團組織形態的發展歷程與層級化特點
（三）共青團與執政黨及其外圍組織的關繫
三、青年的原子化、流動性、再組織化與共青團組織形態的創新
（一）社會分層分化對共青團組織形態的影響
（二）共青團治理基層組織“癱軟”現像的努力
（三）團青聯繫紐帶的變遷與共青團身份的新認知
小結 在社會結構變遷中打造共青團組織形態的升級版
第三化、共識與價值引領
一、主旋化並存：社會變革的必然格局
（一）任何時代、任何社會都有一定的主旋律
（二）主旋化在歷史合力中交融交彙
（三）現代社會趨勢與價值引領
二、要素與路徑：青年價值取向的形成邏輯
（一）時代環境與生存現實：青年價值觀形成的社會基礎
（二）教育與體驗：青年價值觀形成的路徑分野
（三）必然性與必要性：越是多樣化越需要引導
三、經驗與教訓：對青年價值引領的歷史反思
（一）符合時代需要、積極向上是價值引領的總基調
（二）價值引領離不開對青年群體合理利益訴求的關注
（三）意識形態認同是價值引領的根本所在
（四）貼近青年生活的引領方式容易產生效果
四、可為與能為：共青團對青年價值引領的作為空間
（一）共青團必須站在理想信念的制高點上
（二）把握價值引領中重要群體的基本特征
（三）實現載體與路徑的創造性轉換
小結 在價值引領中實現對青年的整合
第四章 需求、資源與共青團的服務角色
一、“服務大眾”是現代政黨執政的政治邏輯和社會邏輯
（一）“服務大眾”是現代政黨執政的根本前提
（二）為人民服務是馬克思主義政黨的根本宗旨
（三）服務青年是中國共青團的重要職能
二、青年需求與共青團的服務領域
（一）革命歲月普通青年的生存與溫飽需求與團的服務領域
（二）建設年代青年的成長與發展需求與團的服務領域
（三）市場經濟條件下青化需求與團的服務領域
三、掌控、調配社會資源與共青團的服務能力
（一）社會資源的來源與獲取
（二）共青團對“服務”理念的認知
（三）共青團提高服務能力的路徑
小結 服務青年纔能贏得青年
第五章 利益、權益與維權空間
一、中國共產黨在不同歷史時期對利益、權益的理解與實踐
（一）革命歲月側重幫助勞苦大眾獲取物質利益
（二）建設年代逐漸實現人民利益以及對人權的輕視
（三）改革時期在滿足人民物質利益的同時倡導人權
二、從利益到權益：中國共青團維權理念的變遷
（一）革命歲月青年利益的維護與革命運動、革命戰爭相伴而行
（二）建設年代青年利益的實現融入社會主義建設的大潮中
（三）改革時期青少年維權隨著經濟社會的持續變革而不斷深化
三、中國共產黨對共青團維權的要求及現實中的維權原則
（一）改革開放後歷次黨代會對人民團體的要求
（二）對共青團維權原則的再認識
四、共青團維權空間的鞏固與拓展
（一）矛盾多發期：社會衝突中的主要矛盾和主要人群
（二）空間拓展：共青團維護青少年合法權益的再思考
小結 共青團要做青年利益的代言人
第六章 政治生態、共青團事業與青年干部成長
一、中國政治生態：中國共產黨的現實政治環境與歷史經驗積澱
（一）中國共產黨營造了以“奮鬥”為主題的政治生態
（二）影響中國政治生態的變量分析
（三）當代中國政治生態的復雜性與雙重作用
二、共青團所處的具體意義上的政治生態
（一）共青團事業是黨的事業的重要組成部分
（二）共青團全國上下一盤棋
（三）共青團的組織文化特點與功能
（四）共青團面臨的主要挑戰
三、共青團干部的成長規律與路徑
（一）如何理解青年干部的成長規律
（二）如何認識共青團干部的優勢和不足
（三）如何看待共青團干部的成長路徑
小結 在共青團崗位上勵志作為
第七章 社會變革中的執政黨、共青團與青年
一、 大變革中的關繫調整：強國家與強社會
（一）“強國家”與“強社會”是現實治理的必然
（二）政府的硬目標與社團的軟功能
（三）政府職能轉變為共青團功能實現拓展了新空間
二、構建黨、團、青年共生共融的互動關繫
（一）共生共融：黨需要青年，青年也需要黨
（二）“橋梁”和“紐帶”：黨青關繫中的共青團
（三）“得青年者得天下”：青年是各種政治力量爭奪的焦點
三、共青團職能發揮的效果評價與分析
（一）青年評價：檢驗團青關繫的試金石
（二）黨政評價：助手和後備軍作用發揮的衡量尺度
（三）社會評價：共青團生命力的重要體現
（四）團內評價：青年工作的自我反思
四、 共青團功能實現的基本原則與路徑
（一）基本原則：通過社會功能實現政治功能
（二）主體路徑：融政治於日常生活之中
（三）支撐路徑：對青年的聯絡、溝通與服務
（四）工作路徑：共青團要虛功實做
小結 在社會變革中實現共青團的轉型
參考文獻
一、著作部分
二、論文部分
新版後記
原版後記