團隊學習法 干部集中培訓的創新模式
內容簡介
由吳磬著的《團隊學習法(干部集中培訓的創新模式)》針對當前干部培訓中面臨的難點,總結了多年的工作實踐經驗,積極探討新的團隊培訓學習模式。本書通過舊模困境、新模建立、引導技術、以案說法四個部分,從理論及實踐上證明創新培訓模式。為當前干部培訓教育模式探討提供了新的借鋻。
吳磬 著作
吳磐:國家行政學院專職班主任(副司級),不錯營銷師及不錯合作經濟師,清華大學應用物理繫理學學士,中國人民大學貿易經濟繫研究生,經濟學碩士;曾在美國學習工作六年,中美工商教育中心不錯培訓師,回國後分別在事業、國企、協會及機關從事過培訓管理、企業管理、項目管理、資產管理及行政管理等各類管理工作。 致力於提升組織學習能力及促進個人與組織進步的組織培訓。針對中國干部培訓實際,創新了培訓理念和方式,創建了以促進組織績效水平提升為目的的組織培訓模式。擅長策劃組織各種條件下的團隊學習,具備繫統化設計培訓方案的能力、專業化運作管理培訓項目的技能、成熟的團隊學習引導技術及較高的專題講授水平。所帶班次......
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