| | | 人事管理/夏書章著作選輯 | 該商品所屬分類:政治/軍事 -> 政治 | 【市場價】 | 371-537元 | 【優惠價】 | 232-336元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787306061782 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:中山大學
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ISBN:9787306061782
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作者:夏書章
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頁數:112
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出版日期:2017-11-01
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印刷日期:2017-11-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:100千字
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夏書章著的《人事管理/夏書章著作選輯》主要 內容包括四部分:第一部分概述人事管理工作的性質 ;第二部分試析“四化”建設需要革命化、年輕化, 知識化、專業化干部;第三部分簡介人事管理工作的 主要內容;最後一部分略論有關開展人事管理學研究 的一些問題。
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引言 第一章 人事管理是一項歷史悠久、極其普遍、**重要而 又難度很大的工作 一、人事工作古已有之 二、各行各業、各條戰線都少不了人事管理 三、事在人為 四、知人知面貴知心,知人還要知事 第二章 社會主義現代化建設和干部的“革命化、年輕化、 知識化、專業化” 一、現行的人事制度和干部狀況不能適應“四化”建設 的要求 二、“革命化、年輕化、知識化、專業化”之間的 有機聯繫 三、“革命化”是前提 四、《憲法》第三十四條、第七十九條和干部的 “年輕化”問題 五、知識、“知識化”、知識分子和知識分子政策 六、就黨的領導和內行領導的一致性談干部的“專業化” 第三章 人事管理是一門重要專業 一、對於人事工作的領導、決策和管理原則 二、論今“伯樂” 三、選賢任能、知人善任、用人之長、使人盡其纔和 發揚人纔優勢是人事管理的根本任務 四、各級各類人員的選撥 五、干部的培養和訓練 六、考核和獎懲 七、人事管理中的人纔規劃和預測 八、工資待遇和生活福利 九、人事管理立法 十、人員編制和機構設置 十一、工作調整和人員流動 十二、退休和代謝 十三、申訴和調解 十四、職位分類和人事管理的其他內容 第四章 人事工作大有學問、大有可為、大有希望 一、人事管理學是一門理論緊密結合實際的應用學科 二、人事管理學與其他學科的關繫 三、人事管理學的研究方法 四、人事管理學的過去、現在和將來 《夏書章 著作選輯》編輯說明
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