第一篇 基礎理論篇
第一章 公務員面試基礎理論
第一節 面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試構成要素
三、面試測評要素
四、面試考查形式及題型
五、公務員的基本勝任特征
六、**公務員通用能力標準
第二節 結構化面試去模式化答題趨勢分析
一、去模式化答題是面試的本質要求
二、去模式化答題倒逼考生回歸題目本身
第二章 2017年**公務員面試考情分析
第一節 結構化面試考情分析
一、2017年結構化面試總體情況介紹
二、結構化面試命題規律分析
第二節 無領導小組討論面試考情分析
一、招考部門
二、面試環節及試題
三、命題規律分析
第二篇 結構化面試篇
第一章 結構化面試概述
第一節 結構化面試簡介
一、結構化面試的含義
二、結構化面試的命題原則
三、結構化面試的考場設置
四、結構化面試的流程
五、結構化面試評分標準
第二節 結構化面試題型分類
一、時政熱點類問題
二、哲理思辨類問題
三、組織活動類問題
四、情境處理類問題
五、人際處理類問題
六、言語表達類問題
七、人崗匹配類問題
八、專業知識類問題
九、特殊形式類問題
第二章 時政熱點類問題
第一節 社會現像類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
第二節 公共政策類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
第三章 哲理思辨類問題
第一節 觀點類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
第二節 名言俗語類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
第三節 哲理故事類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
第四章 組織活動類問題
第一節 題型概述
第二節 作答技巧
第三節 題型分類精講
一、調研類
二、宣傳類
三、會議類
……
第三篇 無領導小組討論面試篇
第四篇 實戰能力提升篇
第五篇 真題演練篇
第六篇 熱點積累篇