卓萍著的這本《政府績效合同評估體繫構建與制
度安排研究》立足於“國家治理體繫和治理能力現代
化”、“合同式治理”等當代公共管理的前沿話語體
繫，將兼具平等協商價值導向與治理工具效應的政府
績效合同作為研究對像，在對政府績效合同內涵進行
深入分析的基礎上，構建了政府績效合同評估體繫的
理論分析框架，具體涵蓋了政府績效合同本源性影響
因素分析、政府績效合同通用型評估指標體繫構建、
戴明循環繫統視角下政府績效合同評估體繫的具體運
行分析、實現政府績效合同治理的制度安排等內容，
這對我國公共部門治理能力的提升、政府績效管理理
論的拓展具有一定的參考價值。

第1章 導論
1.1 研究問題的提出與研究意義
1.2 核心概念的界定
1.3 **外政府績效合同研究主題與展望
1.4 研究設計與結構安排
第2章 政府績效合同內涵與本源性影響因素分析
2.1 政府績效合同要素與類型
2.2 從政府合同到政府績效合同：政府績效合同內涵的演進邏輯
2.3 政府績效合同與其他相關概念的比較
2.4 政府績效合同本源性影響因素分析——基於交易成本分析框架
2.5 研究政府績效合同評估體繫構建與制度安排的理論支撐
第3章 構建政府績效合同通用型評估指標體繫
3.1 政府績效合同通用型評估指標體繫的基本結構
3.2 構建政府績效合同評估指標體繫一級指標的思路
3.3 構建政府績效合同評估指標體繫二級指標的思路
3.4 構建政府績效合同評估指標體繫三級指標的思路
3.5 初步擬定的政府績效合同通用型評估指標體繫
第4章 政府績效合同通用型評估指標篩選與權重設計
4.1 政府績效合同通用型評估指標的實證篩選
4.2 政府績效合同通用型評估指標的權重設計
第5章 戴明循環繫統視角下的政府績效合同評估體繫運行分析
5.1 戴明循環繫統視角下的政府績效合同評估體繫構成
5.2 P——政府績效合同評估體繫之規劃
5.3 D——政府績效合同評估體繫之績效工具實施
5.4 C——政府績效合同評估體繫之評估
5.5 A——政府績效合同評估體繫之結果運用
第6章 實現政府績效合同治理的制度安排
6.1 政府績效合同治理制度安排與新型合同文化重塑
6.2 政府績效合同治理制度安排與行動者合作制度創新
6.3 政府績效合同治理制度安排與管理組織機構優化
6.4 政府績效合同治理制度安排與相關政府工具選擇
第7章 結語
7.1 本書研究結論
7.2 本書的創新點與局限性
參考文獻