餘興安、唐志敏編著的《中國人事科學研究報告》(2015年卷上中下)是中國人事科學研究院2015年各項課題研究報告中便於公開發表的部分成果的結集。本書內容豐富、涉及人事人纔領域前沿問題研究，荟萃2015科研報告成果約50多篇。由人纔工作研究、人事制度改革研究、就業與人力資源市場研究幾部分構成。

(上)
人纔工作研究
人纔發展指數編制研究
**人纔培養計劃績效評價和動態監測機制研究——以“百千萬人纔工程”為例
我國工程科技人纔職業化和**化問題研究
中國產業園區創新發展概況及特征研究
“十三五”時期完善我國留學人員回國工作研究
我國留學人員創業園管理創新研究
中小微企業人纔開發問題及對策分析
職業經理人發展歷程研究
人力資源社會保障“十三五”規劃主要目標監測研究
中國旅遊業人纔隊伍建設現狀、問題與對策分析
長三角民營中小企業職業經理人需求狀況調查分析——以上海、浙江、無錫等地為例
美英職業經理人發展狀況及對我國的啟示
2015年中關村人纔特區人纔發展研究
中關村***人纔管理改革試驗區——“十三五”打造**創新創業人纔高地研究
人纔項目績效評價指標體繫研究——以北京市**人纔培養資助項目為例
健全完善北京未來科技城人纔發展促進和服務體繫的思路與對策
河北省百家民企科技人纔開發現狀調查研究
人纔**創新驅動的政策績效評估——以浙江省為例
福建省高層次人纔政策落實情況調查
山東省專業技術人纔培養對策研究
河南省專業技術人員繼續教育創新與實踐探索
引導人纔向艱苦邊遠地區流動政策研究——基於湖南的研究
廣西企業高技能人纔隊伍現狀及發展研究
寧波市深化人纔集聚體制機制改革研究
推動人纔向西部地區流動的機制研究——以貴州畢節市為例
人事制度改革研究
公務員遴選制度與考錄制度協**研究
強化公務員平時考核若干問題研究
機關企***及社會人纔雙向和多向流動問題研究
完善***、企***人纔順暢流動政策研究
機關***內部符合行業特點的工資制度和合理的工資水平關繫研究
執法類公務員工資制度改革研究
我國職業年金建立與運營管理研究
職業年金運營管理及**比較研究
企業年金運營管理分析與啟示
***職員職業發展問題研究
***聘用合同管理規範研究
中央**機關女干部成長規律調查研究報告
人力資源和社會保障部門權力清單制度研究
技工院校專業教師考錄方式改革研究
北京市居住證制度設計關鍵問題研究
……
（中）
（下）