北京市海澱區績效辦、**行政學院項目組編著的《區域整體性績效管理創新研究--以北京市海澱區為例》簡要回顧了海澱區績效管理發展的歷程，全面介紹了海澱區績效管理的制度體繫，詳盡分析了績效管理制度促進海澱區發展戰略的執行、公共服務質量的提升以及效能建設、干部考核等方面的機制的完善，以大量生動的實例說明了績效管理促進政府治理能力提升的重要作用。

第一章 **治理現代化與績效管理創新
第一節 全面把握**治理現代化要求
第二節 以績效管理助推**治理現代化
第三節 海澱區績效管理推動治理現代化的創新做法
第二章 海澱區績效管理的體制機制創新
第一節 海澱區“五位一體”的績效管理領導體制與工作機制
第二節 海澱區績效管理指標體繫的平衡優勢
第三節 海澱區績效管理專項考評的差異化表現
第三章 海澱區戰略發展與績效管理
第一節 以戰略發展為導向的政府績效管理
第二節 以戰略化思維構建海澱區績效管理
第三節 海澱區戰略化導向績效管理的運用分析
第四章 海澱區公共服務質量提升與績效管理
第一節 公共服務型政府對績效管理的新要求
第二節 海澱區政府績效管理提升公共服務質量的做法
第三節 海澱區績效管理提升公共服務質量的效果
第五章 海澱區機關效能建設與績效管理
第一節 效能建設是推動機關高效、為民的有力措施
第二節 海澱區以績效管理促進效能建設的不懈探索
第三節 績效管理推動海澱區機關效能邁上新臺階
第六章 海澱區干部考核創新與績效管理
第一節 我國地方領導干部考核工作的發展與考績之惑
第二節 海澱區干部考核與績效管理工作的有機結合
第三節 績效管理考實領導干部之“績”
第七章 海澱區績效管理的未來發展
第一節 大數據時代績效管理發展的趨勢
第二節 支持區域發展戰略的績效管理
第三節 海澱區績效管理繫統的持續改進和優化
後記