基本信息

• 商品名稱：我們合一(如何全心投入工作創造高績效高利潤)
• 作者：(美)魯迪·科森|譯者:蘇西
• 代碼：29.8
• 出版社：重慶
• ISBN號：9787229044442

其他參考信息

• 出版時間：2011-09-01
• 印刷時間：2011-09-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：199
• 字數：168千字

編輯推薦語

全心投入工作對我們的整個人生都有積極的影響，它會影響我們的健康、人際關繫和事業。當我們都全心投入工作並且齊心協力的時候，就會形成一種和諧的氛圍，這對企業的成功是至關重要的。魯迪·科森和凱文·克魯澤編著的這本《我們合一：如何全心投入工作創造高績效高利潤》分別從員工和管理者的角度來探討全心投入工作的問題，雙方對於營造和諧的工作氛圍起著同等重要的作用。關於我們每個人如何做到全心投入以及創造共贏，本書提供了許多有益的建議。

內容提要

當今社會，工作和生活日漸交融。我們想要得到好工作，兼顧工作與生 活，企業需要全心投入工作的忠誠員工。但現實是，工作滿意度已跌至新低 ，直接影響了員工的工作效率和企業的發展。
     在《我們合一：如何全心投入工作創造高績效高利潤》中，作者魯迪· 科森和凱文·克魯澤基於領導快速成長企業的經驗，結合對150個**中超 過1000萬員工的問卷調查，深入分析了現代工作的特性，與我們分享了全心 投入工作的秘訣。《我們合一：如何全心投入工作創造高績效高利潤》詳細 闡述了贏得員工高投入度的三個*重要的驅動因素：成長、認可和信任。書 中指出，員工的參與度和滿意度直接影響著企業的利潤與成敗。想要獲得真 正的成功，企業管理者和員工必須攜起手來，共同努力。
     《我們合一：如何全心投入工作創造高績效高利潤》包含嚴謹的研究成 果、創新公司的實際案例、個人的成長故事，還有極其實用的行動步驟，這 些不但能幫助個人找到全心投入的狀態，還能讓你在領導能力上*進一步， 幫助企業和員工創造和諧共贏。
    

作者簡介

魯迪·科森（Rudy Karsan） Kenexa創辦人之一、主席兼CEO 魯迪·科森是一位具有傳奇色彩的人物。1987年，他參與創立了Kenexa公司，隨後出任董事會主席兼CEO,領導公司成為全球**的人力資源解決方案提供者。同時，他還是美國特拉華谷國際青年成就組織的董事局主席。

目錄

致中國讀者的信1
推薦序Ⅰ 享·工作3
推薦序Ⅱ 全心投入，和諧共贏7
**推薦語9
***讀者評論13
前言 沒有什麼比全心投入*重要了21
**部分 別再讓工作剝奪你的幸福感
**章 工作和生活是分開的，真的嗎？30
員工和雇主都滿意的薪酬制度30
工作變，你也得變35
兼職，卻不為賺錢？39
換種工作方式，不再“朝九晚五”43
無憂退休就得指望雇主、政府和你一起買單45
快樂工作和幸福生活，二者可以兼得47
第2章 快樂工作，纔能幸福生活52
工作對你來說究竟意味著什麼？52
滲溢效應(Spillover)和連帶效應(Crossover)57
工作壓力會讓你的婚姻亮紅燈？58
你的工作竟然會影響孩子在學校的表現？61
小心！工作也許會要了你的命！62
工作會影響你的幸福感64
第二部分 要找到全心投入的狀態，你該怎麼做？
第3章 什麼是*理想的工作70
尋找兼具激情、意義和收入的工作70
大膽做夢74
你此生的意義是什麼？79
金錢不是**的目標82
第4章 你和企業的文化是否契合？88
企業文化的12種類型88
裡傑內隆——積極進取的哲人型企業100
美捷步——讓員工感到幸福101
怎樣找到適合的企業文化？103
第5章 像經營公司一樣經營自己108
組建你的高參團隊109
勇於尋求幫助111
投資在學習上，永遠都值得113
建立你的“個人品牌”117
人際關繫網絡總會幫到你118
你具備全球化視野嗎？121
第三部分 創造共贏，提升利潤，我們該怎麼做？
第6章 和諧共贏=全心投入+齊心協力132
究竟什麼是“全心投入”132
齊心協力，為了共同的目標努力138
和諧是*美好的狀態141
第7章 提升利潤的秘訣到底是什麼？144
員工的工作投入度和滿意度有多重要？144
人纔流失直接影響利潤？147
馬士基集團——擁有一批敬業的員工148
肯納金屬——重視傾聽員工心聲150
安泰保險——員工敬業度關乎股東利益152
第四部分 管理者的工具箱
作為管理者，如何纔能讓大家全心投入工作呢？成長、認可、信任是*重要的驅動力。除此之外，團隊合作、溝通、組織願景、企業社會責任、產品和服務的質量也是提高投入度的關鍵因素。
第8章 讓員工全心投入的三大要素：成長、認可、信任160
創造成長和發展的機會160
別吝惜賞識與認可163
信任可以帶來無限價值170
第9章 激勵人心，提高績效的重要驅動力176
如何開展團隊合作177
如何溝通*有效179
明確組織目標182
提升企業的社會責任感184
重視產品和服務的質量185
後記 我們需要彼此的力量189
致謝193
Kenexa簡介195
聯繫方式199