●Chapter 01 自我推銷：展示最好的自己
找準推銷點，把自己推銷出去
你行，就讓老板知道
推銷自己時不要太主觀
Chapter 02 人際關繫：用正能量搭建人脈網
細節決定人際關繫的質量
真誠坦白，纔能廣受歡迎
融入集體纔能站穩腳跟
Chapter 03 溝通：用“心”架起交往的橋梁
傾聽是溝通的秘訣
提升表達力，架起溝通的橋梁
修正自己，而不是修正別人
Chapter 04 興趣：引爆內在的激情與活力
找到興趣也就找到了激情
嘗試纔能找到最愛
Chapter 05 自信：內在潛能的存儲卡
自信，職業潛能的放大鏡
滾雪球，自信起於微末
自信帶來堅持，堅持帶來成功
Chapter 06 自省：重拾全新的自我
在挫折中重新認識自己
在別人的意見中進行自我反省
永不滿足，渴求更好
Chapter 07 學習：積澱一生的財富
讓自己的根基厚起來
邏輯思索提升學習能力
終生學習從自學開始
學習力在實踐中提高
Chapter 08 執行：讓過程與結果並重
你與未來差距幾何
養成好習慣，提升執行力
合理管理時間，提高工作效率
Chapter 09 影響力：傳遞你的正能量
影響力先從身邊開始
職場高度決定影響力
讓世界因你而不同
Chapter 10 誠信：一個人最好的名片
誠信是行走職場最好的名片
失信是對自己的懲罰
誠信的企業選誠信的人纔
Chapter 11 胸懷：心胸決定人生格局
胸懷決定事業高度
包容他人就是成就自己
有胸懷、有涵養纔能贏得支持
Chapter 12 勇氣：成功屬於敢作敢當者
敢於嘗試纔有機會推開成功之門
敢於面對現實纔能衝破難關
Chapter 13 拒絕的藝術：說“不”是一種權利
在尊重的基礎上說“不”
提要求，變相說“不”
重視自己說“不”的權利和方式
Chapter 14 管理的藝術：打造非凡領導力
將團隊利益優選化
做員工可靠的伙伴
化解下屬的尷尬也是成就自己
Chapter 15 團隊合作：合力的效應最強大
把團隊的目標作為自己的目標
團隊合作纔能一榮俱榮
溝通，團隊合作的潤滑劑
Chapter 16 職業規劃：引領成長的風向標
職業目標——職場進階的燈塔
周密計劃——職場進階的階梯
有力執行——職場進階的翅膀
Chapter 17 成功：正確地理解成功的含義
成功不等於管人
每個人都有成功的機會
先做人後做事是成功者的共性
Chapter 18 超越：活出更精彩的人生
跳槽是為了更好地發展自己
選擇能發揮自己優勢的公司
轉身，再燃工作激情
邁出去，尋找更廣闊的天地
內容簡介
我們大多數人都在順從著一種消極的生活方式，猶豫、怯懦、慵懶、懷疑、退縮 ……任其肆意蔓延，而且沉溺其中，從而錯失了許多可能讓生命精彩的機會。而每個成功者身上都有巨大的正能量場，他們成功的優選秘密就在於正能量的獲取和傳遞。
本書從心態、胸懷、自信、溝通、勇氣、誠信等人生諸多方面入手，深入淺出，為讀者打開一扇重新認識自己的窗戶，並結合實際生活，教會讀者如何正確而有效地激發自身的正能量，從而變得更加自信、樂觀，很終獲得更加精彩的人生。
內心聲音比成功光環更重要 著名勵志大師卡耐基說過：“消除錯誤的思想和行為，在心靈中注入快樂，比割除身上的腫瘤和膿瘡還重要。”其實卡耐基所說的為心靈注入的快樂就是人生的正能量。 正能量是一種使人積極行動、努力生活的力量，它可以幫助我們有效地管理自己的情緒，教會我們如何思考、如何相信自己、如何充實生命，從而成就一個快樂、智慧、成功的人生。 早在1920年，弗洛伊德就在《超越唯樂原則》一書中提出人有兩種本能，一種是愛的本能，一種是死亡本能。前者是建設性的，後者是破壞性的。這就是人生的正能量與負能量，人生正是處於這兩種能量的不斷變化與消長中，此起彼伏，所以巔峰與低谷都在所難免。 現實生活中充滿了各種無奈與辛酸，由此產生的壓力常常將我們逼向一個死角，這時，死亡本能也漸漸成了生活的主導。此時我們要做的不是放任壞情緒吞噬自己，而是運用人生的正能量，重新找回生命最初的航向。 眾所周知，李開復就是一個充滿正......
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