●章認清自己，定位自己/1
1.1找準方向，給自己一個準確的定位/2
1.2樹立個人大志向，追求決定未來/6
1.3每個人都要進行自我人生設計/11
第2章理解和融入企業文化/15
2.1深入理解企業文化，增進文化認同/16
2.2主動交流和學習，快速融入集體/20
2.3在溝通和總結中傳承價值觀/24
第3章加強自我培訓，不斷成長/29
3.1個人成長的責任在自己/30
3.2想要成長，必須堅持學習/34
3.3投入一線實戰，快速提升能力/39
3.4以開放的心態吸收宇宙能量/42
第4章從最基礎的崗位扎實做起/47
4.1踏實做好本職工作，積累經驗/48
4.2干一行、愛一行、專一行/53
4.3簡單的事也能成就不簡單的人生/57
第5章圍繞價值創造而工作/63
5.1傾聽客戶心聲，挖掘最真實的需求/64
5.2以客戶需求為導向，對產品負責/70
5.3做“工程商人”，讓技術創造價值/74
第6章要有服務意識和奉獻精神/79
6.1華為文化的特征就是服務文化/80
6.2發揚組織內部的奉獻精神/84
6.3成功的背後是犧牲和付出/89
第7章搶著干，讓組織看得見/93
7.1學會享受工作帶來的樂趣/94
7.2主動迎接挑戰，努力提升自我/96
7.3全身心投入工作纔能獲得更多機會/102
第8章做奮鬥者，持續地艱苦奮鬥/107
8.1努力奮鬥是為了明天更好的生活/108
8.2思想上持續艱苦奮鬥，保持進取心/111
8.3長期艱苦奮鬥，拒絕小富即安/115
第9章嚴謹認真，準確地做事/119
9.1做事要有計劃，謀定而後動/120
9.2精益求精地完成每一項工作/125
9.3做好自我管理，提高工作效率/130
0章善於總結，一點一點改進/135
10.1不怕犯錯，給自己試錯的機會/136
10.2多記筆記，寫總結，纔能不斷進步/139
10.3小改進，適當優化就是真正的創新/144
1章遵從組織理性和制度規範/149
11.1圍繞企業價值觀，規範個人行為/150
11.2培養對規則的敬畏之心/153
11.3按流程做事，保證工作效率/156
2章受得了委屈，抗得住壓力/161
12.1“委曲求全”是個人優選的美德/162
12.2面對壓力，敢於放手一搏/165
12.3保持良好的心態，化解困難/168
3章堅持批評與自我批評/175
13.1自我批評是成長的必經之路/176
13.2長期堅持自我批評，不斷改進/179
13.3敢於指出他人的不足，共同成長/183
4章融入集體，走群體奮鬥之路/187
14.1淡化個人英雄主義，投身集體奮鬥/188
14.2既要求助於他人，又要幫助他人/191
14.3勝則舉杯相慶，敗則拼死相救/195
5章擔當責任，成為優秀人纔/199
15.1堅守崗位職責，培養敬業精神/200
15.2主動承擔責任，磨礪自己/203
15.3增強使命感，與公司共命運/206
6章以成果為導向，做出最佳貢獻/211
16.1加班不等於艱苦奮鬥/212
16.2茶壺裡倒不出餃子等於沒餃子/215
16.3做出有效貢獻纔能獲得提撥/219
參考文獻/224
內容簡介
任正非在《致新員工書》一文中，明確了華為人的職業要求，強調了華為人的成長邏輯。為了清晰再現華為人的成長歷程，本書從“認清自己，定位自己”“理解和融入企業文化”“加強自我培訓，不斷成長”等16 個方面梳理了華為人的職業理念、工作哲學和行動法則。
