●章 自我營銷時代的故事盛宴
● 1.競爭年代,誰在改變遊戲規則?
● 2.大時代下的內容營銷和故事宣傳
● 3.故事營銷決定了個人的價值
● 4.故事的本質是一種催眠
● 5.故事的傳承與發展
● 6.自媒體時代的狂歡
●第二章 每個人都要學會說的故事
● 1.自我展示的步:“我是誰?”
● 2.引發故事的導火線:“我為什麼會在這兒?”
● 3.迎合需求:找準他人的“想法”和“願景”
● 4.信息傳遞:“我應該傳授什麼?”
● 5.號召與執行:社會價值觀
●第三章 故事營銷的技巧
● 1.一開始就要把握對方的好奇心
● 2.與他人進行互動
● 3.增強故事的畫面感
● 4.恰如其分的修改和加工
● 5.釋放肢體語言的表演魅力
● 6.生動形像的描述......
內容簡介
很多有能力的人總有這樣的難題:明明方案和策略很棒,卻難以得到上司、合作伙伴的認可。明明想法很對思路很好,卻無法得到他人的支持……
為什麼這麼多很好的人的能力被忽視,纔華被埋沒,很終成為碌碌無為的人呢?因為他們不會展示和凸顯自己的能力,所以別人無法看到他們的能力。
大量的調查和研究表明,那些能夠讓自己的能力凸顯並充分發揮出來的人,都擁有故事思維,擅長通過故事的方式展現自己的能力和優勢,讓人們看到他們的閃光點。
通過王小輝著的《你的能力要學會用故事講出來》,掌握故事思維,讓“故事思維”融合到言語和行動中去,當你向別人介紹個人經歷、闡述方案、講述計劃、陳述策略、展示規劃、講解產品的時候,你的“展示”是從故事的角度進行的,從而讓他人能夠容易地看到個人的實力、思路的正確、產品的優勢……你的能力迅速被認可。
擁有故事思維,你的能力人人可以......
在日常生活中,常常會出現這樣的情況,有些人無論是個人能力還是閱歷都與其他人相當,而且工作態度良好,可是卻總是得不到上司的認可,也總是難以獲得身邊人的贊同。而其他人在能力、態度、人脈關繫方面都不占優的情況下,卻總能把握住機會脫穎而出。
為什麼會出現這樣的情況呢?原因往往在於一部分人更善於說故事,這讓他們更容易找到機會展示自己,並建立起一個相對完整、相對突出的個人形像。換句話說,他們更容易吸引他人的關注,更容易釋放自己的影響力,且讓人印像深刻。
一個人究竟價值幾何?這是一個比較模糊的問題,但毫無疑問的是,善於講故事的人更容易發揮出自己的價值,而那些不善於表達的人,一旦描述不當,可能會影響外界對個人能力值的評估。
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