安東尼·羅賓,職業演說家,咨詢專家,世界認可的潛能學,繼戴爾·卡耐基、拿破侖·希爾之後的潛能學。被譽為“美國潛能學研究的引路人”、“潛能開發的救星”、“潛能開發策略的奠基人”。他-潛心研究世界各地成功人士激發潛能獲得成功的方法,開創了一套行之有效的潛能開發之道。曾被美國總統授予“學術成就獎”。他的潛能成功學說,幫助千千萬萬人走向成功之路,使他們由一貧如洗變為百萬富翁,由無名之輩變成世界名流。NBA紐約尼斯隊教練帕特·瑞類(Pat Rlley)稱羅賓是“各行各業顛峰戰士的優選教練。”
羅賓先後出版了《激發心靈潛能》、《喚醒心中的巨人》、《一分鐘巨人》等潛能成功學暢銷書。
可為什麼之前人們都認為,改變會耗時良久?原因之一,就是很多人再三嘗試,力圖改變,還是以失敗告終。這就給他們造成一個錯覺,改變用時多,難度高。實際上,惟一的困難就是我們不知道如何去改變!我們沒有使用有效的策略。單一的意志力不足帶來持久的改變。
原因之二,在我們國家,有很多的固有信念,阻止了我們充分發揮自身的天賦。我們的傳統習慣,將立刻的改變視為消極行為。對大多數人來說,實際上立刻的改變一點問題也沒有,如果你可以一周前、一個月前、一年前甚至可以更早以前改變,你為什麼不去實施?為何不停止抱怨呢?
舉個例子,一個人要多久可以走出失戀的陰影,接受新的生活?從生理上來說,第二天早晨就可以,但是大多數人做不到,為什麼?因為我們有一繫列的信念,認為......