產品名稱：28歲以前,不要爭薪水 是否是套裝：否 書名：28歲以前,不要爭薪水 28歲以前,不要爭薪水 代碼：28 出版社名稱：南方出版社 出版時間：2010年12月 作者：劉忠文 開本：16 ISBN編號：9787807609438
" 28歲以前,不要爭薪水 作 者:劉忠文 著作  定 價:28 出 版 社:南方出版社 頁 數:242 裝 幀:平裝 ISBN:9787807609438  ●序言 28歲以前，不要讓爭薪水的念頭拖垮了自己
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●第一章 28歲以前，利用好公司平臺
●1.再偉大的英雄也要有用武之地
●2.萬事開頭難，好的開始是成功的一半
●3.要做臥槽馬，不要做跳槽族
●4.十年磨一劍，經驗纔是無價寶
●5.既要一門精，也要門門懂
●6.不是為他人做嫁衣裳，是為自己積累能量
●7.好工作要珍惜，好平臺要重視
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●第二章 28歲以前，謹慎對待薪水陷阱
●1.不要讓薪水一葉障目
●2.自我成長比薪水更重要
●3.不要和同事朋友比收入
●4.不要輕易向上級要加薪
●5.用業績來贏取職場前景
●6.在薪水上斤斤計較會得不償失
●7.決定你薪水的不是老板，是你自己
●......  內容簡介  28歲以前，我們有好多基礎需要夯實，不要被薪水一葉障目，就什麼也看不到了。其實，薪水隻是工作的一種報償方式，除了薪水，我們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。艱巨的任務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的纔能，與同事的合作能培養我們的團隊精神，與上司的交流能訓練我們的領導力。工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智商和情商，激發我們的創造力，提高我們的技能與經驗。
不要隻為薪水而工作，工作固然是為了解決生計問題，但比生計更可貴的，應該是在工作中充分挖掘自己的潛能。現在為薪水工作，是人追錢，迫得辛苦，得到的卻很少。現在撇開薪水，充分鍛煉自己提升自己，將來就是錢追人，所得何止是現在的千百萬倍。28歲之前，計較薪水的人可能會比他人多拿幾千幾百塊，可十年之後，你所拿的薪水可能是他人的零頭，甚至都及不......  劉忠文 著作  劉忠文，海派咨詢顧問首席咨詢師。曾為多家外資及合資企業做過管理咨詢，堅持在華企業要用有改造的“*國式管理”，發表過《給*國企業的管理建議》等文章。
 5.既要一門精，也要門門懂
隨著社會的快速發展，相對於單一型人纔，現在的公司越來越青睞於復合型人纔。善於奔跑的千裡馬如果遇不到伯樂，很有可能“駢死於槽櫪之間”，那是因為千裡馬隻有一技之長，落人伯樂慧眼的幾率比較小。如果千裡馬除了能跑之外，嘶鳴聲也很動人，外形也很獨特，膚色毛發都能吸引人眼球，。比如“汗血寶馬”，比如“白龍駒”，那樣就能有很大機會讓自己出位。因此，“一門精”和“門門懂”並不是一對不可調和的矛盾。一門精是主將，門門通是副將，如此搭配，纔能在職場遊刃有餘。對於職場人來說，就應該在28歲以前，讓自己達到既要一門精也要門門通的境界。
一門精是裡，門門懂是表
雖然我們聽慣了......  5.既要一門精，也要門門懂
隨著社會的快速發展，相對於單一型人纔，現在的公司越來越青睞於復合型人纔。善於奔跑的千裡馬如果遇不到伯樂，很有可能“駢死於槽櫪之間”，那是因為千裡馬隻有一技之長，落人伯樂慧眼的幾率比較小。如果千裡馬除了能跑之外，嘶鳴聲也很動人，外形也很獨特，膚色毛發都能吸引人眼球，。比如“汗血寶馬”，比如“白龍駒”，那樣就能有很大機會讓自己出位。因此，“一門精”和“門門懂”並不是一對不可調和的矛盾。一門精是主將，門門通是副將，如此搭配，纔能在職場遊刃有餘。對於職場人來說，就應該在28歲以前，讓自己達到既要一門精也要門門通的境界。
一門精是裡，門門懂是表
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