●第1章 大公司PK小公司，誰纔是你人生的舞臺
●要想發揮纔能的最大效應，需有一個最佳的“舞臺”。人們習慣於選擇那些能夠提供更高收入水平和福利待遇的公司，這似乎是合情合理的，但是依然有一些因素需要我們在選擇時仔細考慮。公司是我們職業生涯的“舞臺”，隻有選擇一個好“舞臺”，纔可能將我們的人生之戲唱好。
●1．小公司為你驕傲，你為大公司驕傲／2
●2．你在小公司變小，在大公司變得更小／5
●3．理想的人生舞臺是個人興趣與物質誘惑的最佳切合點／9
●4．理想的人生舞臺能夠讓眼前利益與發展空間有機統一／12
●5．業務本領和處世能力不能完全等同／17
●6．哪裡適合自己，哪裡纔有成功的“奶酪”／21
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●第2章 小公司需要你實干，大公司需要你經營
●在小公司裡，能否為企業謀得利潤是老板考核員工的最重要指標，你夠不夠圓滑，會不會上下打點，懂不懂得禮儀，都排在這個指標後面。所以，隻要你最大限度發揮你的能力，為老板創造利潤，你就能夠贏得賞識。相對地，在大公司中，你除了增長的自己的業務能力外，最重要的是快速建立人脈關繫並積累資源，並且利用它們來得到你想得到的東西。這一點的重要性會隨著你的年齡增長越來越重要，遠遠超過你自身能力帶給你的好處。
●1．“多面手”是小公司裡的頂梁柱／26
●2．“萬能膠”在大公司裡喫八方／29
●3．主動承擔責任在小公司裡備受青睞／33
●4．找個好靠山是大公司裡的基本法則／37
●5．多立功是小公司裡的升遷之道／41
●6．少出錯是大公司裡的保身妙招／45
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●第3章 在小公司要立足今天，在大公司要放眼未來
●小公司的發展往往是困難重重、局限重重，它首先要爭取的就是生存，它的發展思維不得不著重於今天；而一個人纔對於小公司的發展往往是舉足輕重的，這裡有你充分施展的舞臺。大公司已經獲得了現時的生存，它要首先考慮的便是公司的......
在小說《浮沉》裡也有類似的記載，為了拿下那7億的大單，主人公喬莉所在公司賽思中國又是領著客戶去海南旅遊，又是在石家莊辦大型展會，花錢就如流水一般，而且這些付出還是在收獲不能有所保證之前做的；還有他們的競爭對手SK，白白損失了20，可是在全公司也沒有引起多大的反響。
這些就是典型的大公司，尤其是具有靠前背景的外企大公司，他們的日常開銷和福利等都是一般小公司所不敢想像的。再比如一家外企大公司的福利，他們每個季度都會拿出一份產品清單，上面標注的是公司相應經營產品的零售價，隻要是員工的親友，就都可以獲得優惠的優惠；普通員工親友的購買額度是6，也就是親友們花3就能買到6的商品，高層員工親友額度為8。另外如果踫到員工生日、結婚的話，一般也可以得到2000來塊的......
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