產品名稱：領導干部不可不知的職場智... 是否是套裝：否 書名：領導干部不可不知的職場智慧 領導干部不可不知的職場智慧 代碼：35 出版社名稱：廣西人民出版社 出版時間：2010年11月 作者：陳文科 開本：16 ISBN編號：9787219070963
" 領導干部不可不知的職場智慧 作 者:陳文科 著作  定 價:35 出 版 社:廣西人民出版社 頁 數:330 裝 幀:平裝 ISBN:9787219070963  ●第一章 領導者職場口纔藝術
●領導者，如何讓你的批評軟著陸
●切忌說出讓下屬心寒的話
●領導干部要能旁敲側擊，巧言勸誡
●給上司代言，上司就要給你“代位”
●察言觀色：領導者修行的必備武器
●領導者怎樣與下屬談話最有效
●領導者要切記言談莫論他人是非
●事忌做絕，話莫說滿
●職場上。邀功請賞的話不要說
●第二章 領導者職場交際方略
●做一個成.人之美的好領導
●領導者低姿態的交際魅力
●與下屬相處，要有同理心
●聞過則喜，贏得好人緣
●莫拿職場當情場
●領導者要有與人為善的胸懷
●領導干部切莫越位
●下屬不是拿來墊腳的
●揣著明白就得裝糊塗......  內容簡介  你知道說出讓下屬心寒的話後果比海嘯還嚴重嗎？你學會了讓批評軟著陸的“駕駛技術”嗎？千裡馬常有，而你是伯樂嗎？你會巧用“鯰魚效應”嗎？……
如果你希望自己成為很好的優選者，有些原則是必須遵循的。本書圍繞口纔藝術、交際智慧、處世風範、心理攻略、用人之道、人格魅力、創新精神、生存哲學等幾個方面，詳細繫統地講述政府機關干部、企事業領導必須遵守的91條職場法則，並輔以真實、典型、新鮮、趣味、可讀性強的事例。  陳文科 著作  陳文科，編輯、記者、作家。原**十大名刊、**中文核心期刊《演講與口纔》編輯，現為遼寧省《華商晨報》報社記者。已在**各大報刊發表職場、演講、談話、交際、求職、小品文、故事、親子教育、科普、兒童文學等文章200餘萬字。著有《品格決定成功》《讀懂孩子的說明書》《口纔就是戰鬥力》《向世界政要學領導力——領導干部不可忽視的講話能力》《堅毅大學》等圖書。  靠前章 優選者職場口纔藝術
優選者怎樣與下屬談話有效
作為領導干部，通過與下屬的一番談話，會讓下屬得出兩種結論，即不是前進，就是後退。試想，如果在與下屬的談話中，優選者說出“我接近同意”，那麼下屬就會認為優選者支持自己的觀點或工作，就會一如既往地堅持自己的做事方式；若是優選者說出“我接近不同意”，那麼下屬就會認為優選者不同意自己所堅持的一套思想體繫和工作標準，在今後的工作中，他們就會想法去改變既定的思路，從而讓優選者滿意。倘若優選者在與下屬的談話中，因情緒暴躁而隨口亂說，那麼下屬就會與原本正確的道路背道而馳，在原本錯誤的基礎上漸行漸遠。因此，優選者怎樣與下屬談話，就顯得十分重要了。
&nbs......  **章 領導者職場口纔藝術
領導者怎樣與下屬談話*有效
作為領導干部，通過與下屬的一番談話，會讓下屬得出兩種結論，即不是前進，就是後退。試想，如果在與下屬的談話中，領導者說出“我完全同意”，那麼下屬就會認為領導者支持自己的觀點或工作，就會一如既往地堅持自己的做事方式；若是領導者說出“我完全不同意”，那麼下屬就會認為領導者不同意自己所堅持的一套思想體繫和工作標準，在今後的工作中，他們就會想法去改變既定的思路，從而讓領導者滿意。倘若領導者在與下屬的談話中，因情緒暴躁而隨口亂說，那麼下屬就會與原本正確的道路背道而馳，在原本錯誤的基礎上漸行漸遠。因此，領導者怎樣與下屬談話，就顯得十分重要了。
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