百思口纔訓練機構成立15年以來，培訓的學員不計其數，他們來自全國各地，社會的各個階層。他們帶著問題來到百思，帶著滿意離開百思，帶著感恩之心又回到百思。是什麼讓他們變化如此巨大，是什麼讓他們在外一展風采贏得了成功？是什麼讓百思口纔訓練這個民族品牌受到成千上萬人的追捧？是什麼奠定了百思口纔訓練在**口纔培訓行業的領航者地位？很大程度上取決於您手中的這本《當眾講話你也行》。這是一本**的、專業的、富有成效的專業書籍，由**公眾講話訓練專家胡成江編著。

當今時代，能說會道、能言善辯、談笑風生、口 出華章的人越來越顯示出一種特有的優勢。因此，越 來越多的人崇尚好口纔，越來越多的人渴望擁有好口 纔。當眾講話能力，已然成為成功者必備的素質。《 當眾講話你也行》是著名公眾講話訓練專家胡成江所 編著的一部口纔訓練實用教程。書中結合百思口纔訓 練機構的實際案例，提煉出獨特的“三性”、“兩化 ”、“八言”、“十技”等理論技巧，對讀者提升當 眾講話能力具有很好的借鋻意義。

第一章 概論
什麼是好口纔
如何練就好口纔
當眾講話的“三字訣”

基礎篇
第二章 當眾講話的基本功訓練
練自信，練膽量——開眼揚聲
用氣發聲——講得久，不失聲
朗讀練習——聲音、目光和肢體三合一
朗誦練習——將真情實感融入到講話中去
講故事——讓自己講話形像生動
第三章 當眾講話緊張怎麼辦
為什麼很多人當眾講話會很緊張
當眾講話緊張的危害有哪些
當眾講話緊張的具體表現有哪些
緊張會**消除嗎
如何解讀當眾講話很自信從容，不緊張
告訴你鮮為人知的克服緊張的三大神奇方法
第四章 當眾講話表達不流暢怎麼辦
口語表達力是天生的還是後天訓練的
為何性格開朗的人表達力相對好些
“三招兩式”讓你的表達力**告別“菜鳥”水平
“八字訣”告訴你如何練就**的表達力
第五章 當眾講話平淡，缺乏感染力怎麼辦
何謂“開眼揚聲”
如何解讀當眾講話平淡
如何解決當眾講話時語速太快的問題
如何快速增強當眾講話的感染力
第六章 當眾講話啰唆，煩瑣冗長怎麼辦
當眾講話“好”的標準是什麼
三招讓你講話不再啰唆
第七章 當眾講話內容空洞怎麼辦
故事在演講中的魔力
要學會講細節
典型數字有很強的說服力

**篇
第八章 精彩開場白，一鳴驚人
萬事開頭難，難在自己不得要領
負面開場白的特征與常見的負面開場白
好的開場白的五大特征
七種開場白，讓你獨步天下
當眾講話常用的結尾技巧
第九章 當眾講話的“**”結構——黃金三點論
中國傳統文化中“三”的深刻文化內涵
“黃金三點論”定義的獨到解讀
演講“黃金三點論”的實踐
演講“黃金三點論”的運用與點評
第十章 三性兩化——當眾講話的“點睛術”
何謂“三性”
何謂“兩化”
第十一章 讓你的聽眾掌聲響起來
了解人性，了解聽眾興趣點
“八言”讓聽眾對你刮目相看
“十技”讓你的講話高潮迭起，掌聲不斷
第十二章 當眾講話的修養
講話有沒有智慧和修養的標準是什麼
一個講話能力很強但修養很差的人，結果會怎樣
當眾講話的修養，讓你從容應對講話

附錄 萬名學員見證百思口纔訓練的**風範
後記 百尺竿頭，*進一步

3、顛覆在聽眾心目中的形像 不知道多少英年纔俊，纔華橫溢，就是因為不敢 、不能、不擅長當眾講話，讓自己的前程變得**灰 暗。
在百思口纔培訓機構有個學員叫李軍，來學習前 就曾遇到這樣尷尬的遭遇：在某領導身邊當助理，擅 長文案，與上層領導相處不錯，群眾威信也很好。單 位要公開選撥一個主任職位，局長準備讓他上。可在 競崗演講環節，他面紅耳赤，渾身發抖，說話不清， 吞吞吐吐，7分鐘的演講，不到3分鐘就草草講完了。
結果令在場的領導大跌眼鏡。李軍的機會就這樣泡湯 了。痛定思痛，*後他下決心來到百思口纔學習。
李軍通過不到兩個月的學習，現在站在臺上講話 ，自信從容，淡定自如，侃侃而談了。變化真是令領 導和同事們刮目相看。
4、前程受到影響 一個人想要獲得成功，必須具有能夠應付一切的 好口纔。美國**教育專家戴爾·卡耐基**強調口 纔的重要性，他說：“假如你的口纔好……可以使人 家喜歡你，可以結交好的朋友，可以開闢前程，使你 獲得滿意的結果。譬如你是一名律師，你的口纔便吸 引了一切訴訟的當事人；你是一位店主，你的口纔便 幫助你吸引顧客。”“有許多人，因為他們善於辭令 ，因此而擢升了職位……有許多人因此而獲得榮譽， 獲得了厚利。你不要以為這是小節，你的一生，有一 大半的影響，是由於說話藝術。” 美國人類行為科學研究者湯姆士指出：“說話的 能力是成名的捷徑。它能使人顯赫、鶴立雞群。能言 善辯的人，往往使人尊敬，受人愛戴，得人擁護。它 使一個人的纔學充分拓展，熠熠生輝，事半功倍，業 績卓著。”他甚至斷言：“發生在成功人物身上的奇 跡，一半是由口纔創造的。” 無數成功者的事實也證明，善於說話是成功事業 的催化劑。
1983年元旦，英國女王為多年給首相撒切爾夫人 擔任顧問的戈登·裡斯授予爵位。其主要功績是：有 效地提高了撒切爾夫人的演說能力和應答記者提問的 能力；為撒切爾夫人撰寫了深得人心的演講稿……一 句話，為英國塑造了一位嶄新的“風姿綽約、雍容而 不過度華貴、談吐優雅和待人親切自然的女首相形像 ”。由此可見，英國王室和政界對政治家是如何的重 視。
在西方資本主義發達**，當前無不把好口纔作 為衡量**人纔的重要尺度，每個公司、企業招聘各 類人纔，都要進行口試。在日本，一些大公司在招聘 人纔進行面試時，專門就說話能力規定了若干不予錄 用的條文。其中有：應聘者聲若蚊子者，不予錄用； 說話沒有抑揚頓挫者，不予錄用；交談時不得要領者 ，不予錄用；交談時不能干脆利落地回答問題者，不 予錄用；說話無生氣者，不予錄用；說話顛三倒四、 不知所雲者，不予錄用……日本大公司的這些規定反 映了這樣一個事實：說話與事業的關繫至為密切，它 是勝任本職工作重要的條件之一。
知識就是財富，口纔就是資本。能說會道，纔能 正確地領悟上級的意圖並恰當地表達出來，一個唯唯 諾諾、語無倫次的人定不能勝任自己的工作。通過講 話讓領導、同事、群眾*深層次地了解你，纔能讓大 家信任你，纔有機會被提撥到*高的職位，勝任*重 要的任務，纔有施展纔華、事業成功的機會。用好這 種催化劑，事業成功也便指日可待了。
當我們發現那麼多的成功人士淡定從容、談笑風 生、侃侃而談、口出華章的時候，將復雜的事情變得 很簡單，輕松搞定訂單的時候。相比之下，假如你在 不同場合、面對不同的聽眾發言時，如果因緊張怯場 ，使你心跳加速、呼吸急促、面紅耳赤、大腦空白、 語無倫次、手足無措、聲音發顫、眼神飄移；言之無 物、言之無序、言之無理……讓領導不滿、同事反感 、下級不服而苦惱時，不敢當眾表達，不善當眾表達 ，不但你的個人能力受到質疑，還為你的升遷空間設 置了障礙，將嚴重影響到你的職業形像、職場前景和 職業生涯的發展。
一個在**機關工作的年富力強的中層領導干部 ，工作業績突出，在群眾中也很有威信，上級領導準 備提撥他，可當眾述職卻成了攔路虎。述職的日期越 臨近，他的緊張心理越重。在述職當天，他緊繃的神 經再也承受不住，暈倒在述職現場。大好前程就這樣 被斷送了。
在競爭激烈的社會，要展現自己的纔能不能隻靠 埋頭苦干，當你與別人干得一樣出色，甚至比別人干 得還好，而別人善於運用語言在眾人面前展示自己， 但你不會時，贏得職位、得到提升的機會就很可能被 別人搶去。
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