《**演說力》是一本教你在工作、生活、學習中如何通過語言表達技巧來提升個人魅力的口纔演講實用書籍。作者韓德智、李雄、陳峰通過生動洗練的語言、豐富的案例，總結了多種說話、演講的技巧，讓讀者既能領會到演講秘訣，又能將學到的技巧應用到平日生活中去，旨在幫助讀者突破語言障礙，提高說話能力，創造成功人生。

作為人類的一種社會實踐活動，演講是綜合能力 的體現，更是我們練就好口纔的重要組成部分。任何 人，隻要你努力學習，都能夠在演講臺上大放光彩。 韓德智、李雄、陳峰著的《超級演說力》是一本 輕松易學的演說實用指導用書，指導廣大讀者如何提 升演說技能。即便你對演說一竅不通，但通過學習本 書，你也能成為一名演說高手。本書可以幫助你從零 學起，從入門到提升，進而真正掌握演說這門藝術。

第01章　從零開始，打好基礎是做好精彩演講的前提
發言權來自於充足的調查和研究
根據演講類型，開口前先定好演說的基調
要打動人心，先要修煉出你的**氣質
開口前先打個腹稿
演講主題如何提煉和擬定
第02章　說好開場白，好的開場是成功的一半
一開口就要調動聽眾的興趣
經典式開場，快速闡明觀點
故事式開頭法抓住聽眾的注意力
運用幽默的力量讓開場別開生面
演講中要避開的兩類開場方式
第03章　鳳頭豹尾，在*精彩的地方結尾能讓聽眾回味無窮
有始有終，演講不能虎頭蛇尾
演講中的結尾時機如何選擇
在結尾提出問題，以此發人深省
幽默式結尾方法讓聽眾留下愉快回憶
提出希望，激發聽眾采取行動
第04章　大膽開口，培養當眾演講的勇氣和信心
演說中的恐懼從何而來
別害怕，演講有點緊張很正常
在日常生活中積累自信心
把結果看得太重，反而會加劇緊張
上臺演講前做一些放松身心的活動
第05章　因地制宜，不同類型的演講有不同的說話技巧
獲獎致辭會上該如何發言
如何演說歡送詞纔到位
競職演講一定要展現實力
就職演講如何說纔鼓舞人心
祝酒詞如何說纔能炒熱氣氛
第06章　擲地有聲、富於變化：演講的發聲能力訓練
音量：演講時要擲地有聲纔能底氣十足
語調：用抑揚頓挫的語調來強化表現力
感**彩：在你的演講中注入情感
用微笑展現你的平易與友善
眼神：適時與聽眾進行眼神交流
語速：輕重緩慢適宜，擲地有聲
第07章　演講的表達能力訓練：演說的語言要言之有物、有血有肉
博聞多識，纔能旁征博引
具備過硬的語言知識，開口纔能言之有物
演講語言要言簡意賅，字字珠璣
繞口令讓你練就準確的發音
勤做活舌操讓你口齒伶俐
第08章　演講的邏輯思維訓練：演講的內容要條理清晰、層次分明
全局把握，對演講進行整體構思
把話說到點子上，切忌兜圈子
演講的內容要充實，切忌形式主義
曲徑通幽，戲劇化地開展演說內容
巧妙鋪墊，營造出讓聽眾樂於聽下去的演講氛圍
第09章　演講中的修辭運用讓演說氣勢磅礡、妙趣橫生

要打動人心，先要修煉出你的**氣質 心理學上，人們把這樣一種人格特質——神聖的 、鼓舞人心的、能預見未來、創造奇跡的天纔氣質稱 為“感召力”，亦稱“**氣質”。具有這種氣質的 人對別人具有吸引力並受到擁護。不得不說，這類人 在公共場合發表演說，*易打動人心。要知道，這種 影響力不是建立在傳統的**上，而是建立在聽眾對 演講者非凡纔能的感知上。
因此，作為演說者，我們要想獲得聽眾的認可， *好在日常生活中就不斷修煉自己的影響力和感召力 。***對下屬的凝聚力建立在下屬對其非凡纔能的 感知上。
小劉是一名勤奮上進的青年，到公司的三年裡， 他成長了不少，剛開始他隻是一名普通的技術人員， 整天在一線奔波，而現在，他已經晉升為一名_T程部 經理了，而這讓很多和他同時入職的同事羨慕不已。
那麼，到底是什麼讓小劉晉升如此之快，又能得到同 事們的青睞呢？ 那次，公司的一個大客戶因為聽到了某些不實的 傳言而提出毀約的要求，很明顯，這一要求是無理的 ，因為這一瑕疵隻是眾多產品一個細小的部分，** 不會影響到產品的使用。面對這種情況，銷售部門的 各個領導都手足無措，便把事情推給了技術部門，技 術部門幾個木訥的領導，**不知道如何處理這件事 ，隻能任憑客戶發脾氣。這時，小劉恰巧要向領導彙 報工作，站在門外的他實在對客戶的“囂張跋扈”忍 無可忍了，便推開門進去，對客戶說：“我從沒有見 到過您這樣的客戶，您要知道，我們技術人員也是人 ，在研發產品的時候，我們雖然已經盡力做到將誤差 減少到*小，但不能保證一點誤差都沒有，但事實上 ，難道您不承認，這些小問題的存在，根本不影響產 品的使用嗎？再說，我們答應為您延長半年的售後時 間了。還有，我看您再也找不到第二家比我們給您的 *優惠的價格了，不是嗎？”小劉的這一番話，讓客 戶目瞪口獃、無話可說，*後隻好丟下一句“你不要 忘了，我纔是客戶！”便離開了。大家原以為，接下 來等待他們的是公司的訓斥。但沒想到，第二天，這 位客戶居然撤銷了毀約的要求。
這一點讓很多同事莫名其妙，此時小劉站出來解 釋道：“事實上，我們都清楚，這位客戶**是無理 取鬧，但他也是有目的的，那就是價格問題，他可能 是道聽途說，以為有*便宜的價格，於是，他希望我 們降價，而我調查過，我們公司新研發的這個產品， 是同類產品價格*低、誤差*小的，那天，他丟下那 句話便走了，我猜，他回去肯定也了解過，經過利益 權衡後，他自然會接受我們的價格……” 聽完小劉的話，這些同事包括領導們都投來贊許 的目光，自此，小劉成為同事和領導們關注的對像， 他在公司也逐漸樹立了威信。
技術人員小劉為什麼能做到讓上級和下屬都贊嘆