了得網成功/勵志_大器早成(教你如何在30歲之前成功)

職場中，有些人在做事的時候喜歡**聽從老板的吩咐，從來都不會主動思考，所以很多事情會做得馬馬虎虎。他們認為，隻要服從老板的命令，踏實、老實、本分地工作就足夠了，很少會有自己的想法；即使有些想法，也會悄悄藏起來，免得與老板的意圖相左，將事情搞砸。如果你還秉承著這種工作態度，那麼，你永遠都無法把事情做好，你的事業也很難得到長足的發展。
**，*大多數在職場中取得成就的成功人士，幾乎都有一個共同的特點：善於思考，主動行事。面對老板的吩咐，他們不會被動地接受，不會按部就班、不假思索地去做，而是主動思考，借由自己的智力、知識與經驗嘗試解決問題。長時間積累下來，就是一筆可貴的財富! 老板是企業的決策者，他隻能提出一個大概的做事方向，並不能為你指出具體的做事方法；他們也沒有時間站在你的身邊時刻給你指引下一步該如何去做。自己的任務就要自己去解決，而不要等著老板指點迷津。你要時刻清楚，老板之所以要聘用你，是為了讓你幫助他做事，而不是讓他幫助你做事。
**，我們之所以要進人職場，都是為了實現自己的價值，得到*好的發展空間，可是具體能不能實現，卻要依靠各自的努力。
除了不斷地提高自己的業務水平之外，我們還要勤於思考、善於思考。
在職場中，老板是雇用我們的人，他為我們提供了優越的工作環境、機會、設施、薪水和升職的空間；我們的任務就是為老板工作，付出勞動，為公司獲取收益。老板需要的是能為他出謀劃策的員工，而不是不會思考、被動做事的機器人。
對老板吩咐的事，先自己思考，是對自己、對工作、對老板的責任，是一種積極開發、培養自己思考問題、解決問題能力的智慧。
察言觀色，幫老板說出他想說的話，領會老板的潛臺詞，清楚老板的意圖，是一種職場生存的智慧。
一個成熟的員工面對老板吩咐的時候，一般都會認真傾聽，全面了解任務，然後結合公司的現狀以及老板的性格得出全面合理的結論，以公司的利益為優先考量，制訂可行的方案。
而且，他們會做出多種方案，慎重地向老板提出，因此也能得到老板的信任和賞識。
在職場中，決定你命運和前途的是老板，隻有合理地應對老板的吩咐，纔能在職場中無往不勝；隻有積極思考，主動思考，纔能讓自己的職場之路*順暢。那麼，如何纔能養成正確的思考方法呢？ 1.堅持真理在你成為一個思想方法正確者之前，你必須了解這一事實，即不管在什麼行業，當一個人頻頻做出成績時，反對者就會開始散布 “謠言”，傳播閑話，對他展開攻擊。不管一個人的品行多麼好，也不管他對公司有多麼**的貢獻，都無法逃過這些人的攻擊，因為這些人喜歡破壞而不喜歡建設。有時候一名員工隻要開始在公司裡取得成就，閑言閑語可能馬上就會出現。
作為一個有理想有抱負的職場中人，一定要知道，任何謊言都會不攻自破，“隻有真理纔能永垂不朽”。有時候，適當地大度一些，會讓你少受一些瑣事的影響，也*有利於未來的發展。
2.正確評價自己和他人作為一個思想方法正確者，利用事實是你的權力，也是你的責任。許多員工之所以失敗、退卻，主要是由於他們對事物抱有偏見與怨恨，低估了競爭者的優點。
善於思考的人一般都像一名**的裁判員——很公正，能夠找出別人的優點與缺點。所有的人都是同時具有各種各樣的優點與缺點，你**可以將“我不相信我可以欺騙他人，因為我知道我不能欺騙我自己”當成自己的座右銘，激勵自己。
3.成就建設性的思想正確的思想方法再加上積極進取的精神，可以使一名員工獲得非凡的成就。反之，消極的、破壞性的心態則會毀掉所有成功的可能性。如果繼續下去，*後終將破壞掉你的前程。
當我們的意識出現問題時，會給身體造成不利影響。這時候，就需要一個*強壯的意識來治療它，給它指示，使它對自己產生信心。因此，每個人都要閱讀一些有關人類意識能力的書籍，讓自己發揮出驚人的能量，使我們保持健康和快樂。
4.注意重點隻要你勤於尋找研究，就會發現，那些成功人士都已經培養出一種好的思考習慣，他們工作起來會比一般人*為輕松愉快。他們已經掌握了其中的秘訣，知道如何從不重要的事中找到重要的事，這就為自己的杠杆找到了一個支點，隻要用小指頭輕輕一撥，就能移動那些沉重的工作分量。
5.看清事實思想方法正確的人一般都會制定一套標準來指引自己，而且時時刻刻都會遵從這套標準，不管這套標準能否立即為他帶來利益，或是偶爾還會帶給他不利的情況，他都會嚴格執行。
因為他知道，到*後，這套標準終將使他達到成功的*高峰，實現生命中明確而主要的目標。
P28-31

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