你是不是總得不到領導認可，在別人眼中也是一名懶散的員工？
你是不是有一個心願要去實現，卻始終埋在心底，一直不能付諸實施？
你是不是制定了一個目標，還沒行動就轉而盤算新的目標？
你是不是擬好了一個計劃，卻很快將其拋諸腦後，就像從來沒那麼回事一樣？
你是不是一次次在領導和同事面前信誓旦旦地說要做某事，後來大家一提起你就支吾搪塞？
你是不是總是感嘆別人心想事成，而自己至今一事無成，根本看不到晉升的希望？
這一切都是為什麼？
劉雲偉等編著《你為什麼不去做(做比想*重要)》就是要告訴你：要去做，敢於做，決心做，堅持做，會做事，樂於做，做自己喜歡的事情，你的人生就找到了依歸，你的靈魂就有了寄托，你就遠離了空洞、無聊、不快、悲傷……你就找到了真正的、***的你。

《你為什麼不去做(做比想更重要)》由劉雲偉等編著。 《你為什麼不去做(做比想更重要)》簡介：如果你是一滴水，是否滋潤 了一寸土地；如果你是一線陽光，是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲 釘，是否堅守了工作的崗位。簡單的話語卻道出了人生的真理：盡己所能， 為世界創造美好。 工作，是我們一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏 的熱烈，昭示著金秋的碩實，點燃了寒鼕的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的 激情，時尚浪漫而又飽含著奮鬥的快樂。你為什麼還不去做呢？ 隻有把我們的青春融彙到一個時代裡、一份事業中，我們的青春纔不會 遠去，我們纔能在歲月的歷煉中折射出耀眼的光芒！

上篇　想做事，敢做事
第一章　要去做：不要一直隻是在想
　1．你為什麼總是停留在想法上／4
　2．空想之樹永遠不結出果子／6
　3．行勝於言／8
　4．一千打好主意比不上一個行動／10
　5．別為不去做找借口／12
　6．想得越多，越不敢去做／15
　7．積極行動是掌握命運的開始／17
　8．*後的判斷：能做還是不能做／20
　9．做好事從**自我開始／22
　10．要去做，就要先做*重要的事情／26
　11．適應環境：要去做事的**步／28
　12．堅持做，堅持反省／32
第二章　敢去做：做是一種習慣，也是一種品質
　1．機會不會兩次來敲門／36
　2．做會讓想*富有價值／38
　3．行動是解決問題的*佳方案／40
　4．沒有不可思議的目標，隻有不可思議的期限／42
　5．認為自己能，就沒什麼不能／44
　6．當做成為一種習慣，一切就會變得簡單／48
　7．必須摒棄隻想不做的習慣／50
　8．敢做是激發內在潛能的挖掘機／52
　9．多一條退路，少一分勇氣／54
　10．時機多是在行動中成熟起來的／56
　11．速度決定成敗／58
第三章　放手做：積極面對行動中的阻礙
　1．障礙是指向成功的路標／62
　2．面對障礙：決心比能力*重要／64
　3．先從內心戰勝障礙／67
　4．要麼打破僵局，要麼停滯不前／69
　5．內心的波動讓你看不清障礙的真面目／72
　6．把注意力集中在眼前可以做的事情上／75
　7．控制能控制的，放下不能控制的／78
　8．1％的機會，100％的努力／81
　9．相信自己，一切皆有可能**／84
　10．放手去做，從高效會議開始／87
第四章　堅持做：成功就是挺過一個個難關
　1．成功就是挺過一個個難關／90
　2．忍受是一種力量，挺住是一種素質／92
　3．*大的干擾，來自不夠堅定的內心／94
　4．決不放棄：我相信我能／96
　5．99％的成功渴望抵不上1％的放棄念頭／99
　6．沒有解決不了的問題，隻有暫時沒找到的方法／101
　7．不放棄的是方向，要改變的是方法／103
　8．成功者都是將優勢發揮到**的人／105
　9．面對難關，成功者想的與眾不同／106
　10．在逆境中征服痛苦，獲得勝利／108
　11．在堅持中善待自己，凡事不必苛求**／110
　12．無限價值的創意，讓你的堅持永無極限／113
下篇　會做事，做成事
第五章　巧做：找準方法、事半功倍
　1．巧做：隻要方法對，問題就迎刃而解／120
　2．正確界定問題／123
　3．連問5個“為什麼”／125
　4．找準問題的突破口／128
　5．找到問題的根源／130
　6．巧妙分解問題／132
　7．創造性模仿／134
　8．破舊立新／136
　9．簡化思維／137
　10．從結果出發去思考／139
　11．發散性思維能催化出聰明的員工／141
　12．巧做，就是要學會與別人協調工作／144
　13．巧做，從轉變觀念開始／147
第六章　智做：用對策略，讓不可能成為可能
　1．謀定後動：先做謀劃再做事／152
　2．隨時掌控事情發展態勢／154
　3．不僅要正確做事，*要做正確的事／157
　4．學會借用他人的能量／159
　5．主動爭取纔會有機會／161
　6．伺機而動：看準時機馬上出手／163
　7．穩扎穩打，循序漸進／165
　8．舍得短利纔能得長利／167
　9．敢於冒險：關鍵時刻勇賭一把／169
第七章　“笨”做：有時“笨方法”纔是*管用的方法
　1．實干精神：停止空談，認真去做／174
　2．成功就是全力去做並不斷重復／176
　3．埋頭做事，遇事不要總抱怨／179
　4．量化工作，一步一步完成／181
　5．腳踏實地將小事做到位／183
　6．毅力：鎖定目標不分神／185
　7．勤動手：隨時把靈感寫下來／188
　8．持續提升：每天進步0．1／190
第八章　樂做：在行動中享受成長的快樂
　1．越快樂越成功／194
　2．重新認識自己，讓我們的工作*快樂／196
　3．樂在其中：享受做的樂趣／198
　4．快樂工作是享受過程：看結果，*要看過程，／200
　5．快樂著一步一步達成目標／203
　6．快樂做事是一種高效的工作狀態／204
　7．快樂做事和做快樂的事／207
　8．快樂比成功*重要／208
　9．快樂工作，就是不斷改變自我形像／210
　10．樂在工作，也是一種權利／212
　11．樂在工作，也是一種能力／214
附錄
　測試你是不是“樂於去做型”員工／217

你為什麼總是停留在想法上 不管我們在想什麼，想了多久，也不管它如何令我們神往，如果不能將 它具體落實在行動上。一切都是零。
無論過去如何、現在如何，幾乎每個人都憧憬著明天的美好。
誠然，明天是支撐**的重要動力。談及明天，我們總是有很多美好的 願景。正是因為有了這些願景，我們纔能樂此不疲地工作，時刻懷有希望。
可是，想法再多再好，如果不去付諸行動，一切也隻是零。也許你曾夢 想在企業中披荊斬棘，修煉成為某一領域的精英人士；也許你曾夢想成為企 業中的高管，每年拿著令人艷羨的薪水。但結果呢？你是否實現了這些夢想 ，還是僅僅把它們當成了空想？ 想和做，一個天上，一個地下，相距十萬八千裡。為什麼同一家企業中 ，有人就能步步高升，不斷地突破自己、**自己，有人卻一直默默無聞， 做著毫不起眼的工作？那是因為——不管你在想什麼、想了多久，也不管它 如何令你神往，如果不去做，不將其具體落實在行動上，一切都隻 大家應該都聽過守株待兔的故事：一名農夫在地裡干活兒的時候，突然 一隻野兔從草叢中竄了出來，因為見了人受到驚嚇，它開始慌不擇路地逃跑 。*後，由於跑得實在太快，野兔一頭撞死在樹上。什麼都沒做就得到了一 隻兔子，農夫覺得**幸運，拿著死兔子高高興興地回了家。自那以後，農 夫每天再也不去田裡干活了，一心在樹邊等著其他兔子自己撞上來。睡覺的 時候，他還夢到在樹邊撿了很多死兔子，多得家裡都快放不下了，*後他靠 著賣兔肉兔皮成為了一個大富翁。然而，黃粱夢醒後，農夫纔發現自己非但 沒有再等到撞到樹上的傻兔子，家中的田地也逐漸荒蕪，一年下來顆粒無收 。因為這件事，古代這位宋國農夫成為了被人恥笑的對像。
現在的很多企業中，隻想不做或想得太多做得太少的員工都大有人在— —這主要是懶惰心理和僥幸心理在作怪。這些人就像是坐在樹邊等待兔子的 農夫一樣，幻想著什麼都不做就能有所收獲，但這樣的好事一百年也難遇到 一次。
還有一類員工，他們本來擁有遠大的理想，但總是感覺理想和現實相差 太遠，因而開始不敢面對內心的追求，不敢去用行動實踐自己的夢想，隻會 每天為自己設定一些無用的工作計劃。為了減少理想難以實現所帶來的痛苦 ，他們不斷降低自己的工作標準，明明心裡想做得*多，卻總是消極去應對 。而這，也讓他們成為了平庸的員工。
一次次制定好計劃，但又一次次下不了決心去落實計劃，直到*後不了 了之，這就是很多員工一直不能**自己，實現人生理想的根本原因。總是 在想而不去做，工作的積極性就會慢慢消磨掉，久而久之也就喪失了雄心大 志。
如何改變這種空想的狀態，讓自己打起精神，向著**員工的目標邁進 呢？**的辦法就是丟掉懶惰或畏難的心理，立刻行動起來。當你真正下定 決心要做一件事的時候，身上就會擁有無窮無盡的力量，也會重新燃起實現 夢想的**，而這份**與力量，*終會幫助你突破身上的束縛，戰勝前進 道路上的所有困難。
如果你現在還是一名在企業中默默無聞的員工，依舊每天徒勞無功地制 定各種無用的計劃，那麼請思考一下這個能讓一切發生改變的問題：你為什 麼不去做？當你找到這個問題答案的時候，也就是你脫繭而出，化蛹成蝶的 那**——做一個**員工，將不再是夢想，而是成為現實。
空想之樹永遠不結出果子 在一個隻有想沒有做的世界裡，我們很難看清真實的自己。
空想很美好，也很容易，因而常常成為那些隻想不做者的精神鴉片。然 而，若是對得不到的東西就用空想來滿足，到後來你就會發現自己什麼都沒 有得到。
幻想一百次，不如實干一次，想要成為企業中的**員工，敢想*要敦 做。努力去做不一定會成功，但即使失敗了也依然會懷有希望。可如果你連 嘗試一下都不想、不敢，那麼就連一絲成功的機會也沒有。
2007年秋天，從一所**大學畢業後，張浩來到本地一家-工廠做技術 員。這份工作對於一個剛剛從學校裡出來的年輕人來說還算不錯，但張浩卻 不甚滿意。對於他來說，這份工作是暫時的，隻是他成就人生理想的一個跳 板。他真正的夢想是成為企業中的高層管理人員，這樣他就可以一展抱負， 讓自己的人生價值得到*好的體現。
懷揣夢想沒有錯，有夢想纔有目標，但張浩的問題在於——空有雄心大 志，卻沒有腳踏實地去干的勁頭。剛來到這家企業時，張浩在工作上還有一 些**，但時間一長這點**就被枯燥的工作給磨滅了。張浩每天來上班， 不是為了用心工作，而是把應付完工作當作每日**的目標。閑下來的時候 ，他也沒有去進行自我提升，而是將大把大把的時間都浪費在了空想之上— —他整日都幻想著自己會步步晉升，有朝一日成為工廠中的高管，沉浸在白 日夢中不能自撥。顯而易見，以這種工作狀態當然做不好工作，為此張浩沒 少挨領導的批評，但是他依然這樣子每天空想。P4-6