由寧國濤編著的《你離成功有多遠》講述了67個故事，丈量你和成功之間的距離，講的故事內容有：謀面前攻略、汪萍萍的“完整版”面試秀、面試時怎麼運用好“弱勢”戰術、小成功是大成功之母、不付出熱情就要付出代價、不要假冒白天鵝、一塊舊木板的多種用途、認真規劃前途的士兵纔是好士兵、自己的身價自己創造等等。

十餘年摸爬滾打的工作經歷，從基層員工到公司 副總經理的升遷軌跡，《你離成功有多遠》作者寧國 濤在其豐富的工作經歷中，親身經歷和耳聞目睹了很 多人和事。　　這些極具經驗教訓的一線故事能為剛 參加工作的新人及已參加工作多年卻遭遇“瓶頸”的 老員工提供直接的借鋻，幫助他們準確丈量自己和成 功之間的距離，助其在工作中迅速找準自己的定位， 發現自身的優勢，規避自身的劣勢，調適自己的心態 ，盡快找到適合自己的發展道路，更好地達成自己的 職業目標。

Chapter 1 入門起航篇
謀面前攻略
汪萍萍的“完整版”面試秀
面試時怎麼運用好“弱勢”戰術
小成功是大成功之母
不付出熱情就要付出代價
不要假冒白天鵝
“稍後”候多久
瓶子裡裝了酒就不能裝醬油
腦袋不僅僅是用來戴帽子的
文憑也有時效性
荒唐的偏見
當好頂頭上司的“助力器”
如何快速進入“工作模式”
一塊舊木板的多種用途
Chapter 2 心態調適篇
認真規劃前途的士兵纔是好士兵
讓能力走在工資前面
把大像裝進冰箱需要幾步
把自己變成“時針”
為“隨意”負責
找準重力，不要失控
贊美是一種美德
得意時不忘形
多“添花”，少“折花”
自己的身價自己創造
養工作比換工作*重要
學會低頭，纔能出頭
Chapter 3 人緣口碑篇
要對損友敬而遠之
想摘果子先栽樹
用“低就”成全夢想
平兒——大觀園裡的首席模範秘書
怎樣培養出好人緣
她是我們的同事
天上不會掉貴人
留下來纔是王道
“包裝”好你的拒*
朋友決定著你的前途
Chapter 4 誤區禁忌篇
多年的媳婦未必能熬成婆
出差不是去“放羊”
故人相見，且慢驚喜
別讓“現眼子活”誤了你的前程
不要乘坐職業“滑”梯
別喝“抵觸情緒”這杯“慢性毒酒”
喚醒那些好習慣
*容易掉隊的人
不要辱沒自己的纔華
Chapter 5 加薪升職篇
她為什麼能不斷獲得加薪
向折磨你的人學習
拿什麼拯救你，我的未來
隻不過是“每次都好一點”
路遠就早些出門
成就高手的三記妙招
“踢皮球”踢走的是什麼
當主角，不跑龍套
如何提高工作中的幸福指數
青春痘長在別人臉上也鬧心
能喫苦也是一種資本
Chapter 6 韜光養晦篇
在“壞老板”手下“百煉成鋼”
不要把“纔”揣在“懷”裡
別讓這些能力退化
如何治療“轉行焦慮癥”
如何維護你的忠誠度
向壞習慣說“NO”
把自行車及時鎖上
在辦公室裡如何打電話
打拼工作就像開車
換位有成本，跳槽需謹慎
想漲薪，找自己
後記

張俐大學畢業後進入一家廣告公司工作。這是一 家小型廣告公司，連同老板夫妻纔8個人。但張俐從 不因為公司規模小就覺得屈就，相反，她覺得自己剛 畢業，在這種小公司裡各種工種、各個環節都能嘗試 和鍛煉一下，未嘗不是一件好事，所以她對這份工作 很是認真負責。公司也正是這樣的情況——因為規模 小，業務量大的時候，所有人都同時扮演好幾個角色 ：策劃、文案、市場……不一而足。
老板夫妻倆不在公司的時候，大家經常發牢騷： “什麼工作都做，簡直是一肩挑，拿一個人的薪水千 三個人的活兒！”“工資低就算了，逢年過節的也沒 福利，還沒有年終獎，你說在這破公司待下去有什麼 勁？”大家“隔空批鬥”的時候，隻有張俐在認真工 作，在她看來，工資不高、福利不好、沒有午餐補助 ，這些情況大家當初來應聘的時候老板都提前告知了 ，既然當初接受了，就沒有什麼好抱怨的。如果現在 覺得不能接受了，要麼離開，要麼想辦法做多一些業 績，多拿些提成。如果牢騷、抱怨有用的話，還工作 什麼呢？ 張俐骨子裡是個很有主見的人，同事們的牢騷全 然沒有影響到她。到這個廣告公司兩年來，她一直非 常勤奮，工作從來不敷衍、不拖拉，是全公司員工中 *敬業的一個，寫策劃、做展臺、跑印廠，她整天忙 得小亦樂乎。
張俐還有個優點，就是面對客戶的挑剔，她總是 **有耐心。對於一份策劃書，她跑去對方公司8趟 ，但每次這家公司的老總都能挑出毛病來。第9次的 時候，張俐把筆記本電腦帶去了，經過這家公司老總 的允許，她在人家暫時不用的會議室裡修改策劃書， 隻要老總不認可的地方，張俐就修改。那天，她連午 飯也沒有喫，把策劃書一共修改了4遍。這家公司的 老總在工作上以要求苛刻出名，但是，面對張俐這麼 有耐心的人，他的苛刻終於被化解了，不但同意了這 個新產品發布會的策劃書，還把拍攝電視廣告的業務 也交給了張俐的公司。這個老總對張俐說道：“有你 這樣耐心負責的員工，我相信你給我們干的活不會差 的！” 張俐公司的老板做夢都沒有想到張俐居然把一個 700萬元合同額的電視廣告拍攝權給拿下了，老板當 時興奮得在辦公室裡直轉圈，嘴裡念叨著：“沒想到 啊，真是沒想到，這個張俐太厲害了！” 老板把這個電視廣告的拍攝工作交給張俐全權負 責。張俐精心拍攝、精心制作，然後一趟趟地去數碼 公司請對方老總看樣片、提意見。對於對方每次提的 意見，張俐都能夠不打折捆地給予修改，就這麼提意 見、修改，繼續提意見、繼續修改，一直到客戶方老 總沒有意見可堤，，這個電視廣告片的拍攝和制作纔 算圓滿結束。
這單廣告片的合同讓公司掙了將近200萬元，這 對於大公司不算什麼，但是，對於一個不到lO人的小 公司來說，簡直是中了大獎一般。公司有了這筆錢， 開始招兵買馬、著手擴大規模了。老板想提撥張俐當 公司的副總，然而，任命還沒來得及在員工例會上宣 布，張俐就辭職了。面對老板的目瞪口獃，張俐很不 好意思地告訴老板她將去XX公司擔任策劃部副總監。
XX公司是行業內一家大型廣告公司。老板說道：“你 在這裡干得很成功，在行業裡有了名氣，有人高薪挖 你很正常，咱們這裡實力相對還較弱，給不了你那麼 高的工資。小成功會給你帶來*大的成功，小成功是 大成功之母啊！” 老板的開明與鼓勵讓張俐**感動。她牢牢地記 住了老板的贈言：小成功是大成功之母！她深深明白 ：隻要自己付出努力，隻要在下一段職業生涯中再次 獲得成功，那麼，工作肯定會再次給她驚喜…… P18－P20