文捷編著的這本《你在為誰工作》是提升企業凝聚力、建設企業文化的**指導手冊和員工培訓讀本，也是點燃個人工作熱情，讓你重新以積極的心態擁抱你的工作的書籍。
本書認為：如果每一位員工都能從內心深處接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業等這些詞彙將不會再是空洞的口號，它會轉化為你的工作動力，成就不凡的自己。

文捷編著的這本《你在為誰工作》提出了每一位 員工需要自我反思的人生或工作問題，並對這些問題 進行了深刻細致的分析和解答。它有助於解除員工深 藏在內心的困惑、疑問，從而調整心態，重燃工作的 激情，使人生從平庸走向傑出。

第一章 多數人的“前途”毀於太過在意“薪水”
01.你的薪資一月薪+學習價值
02.抱怨賺錢少之前，先努力讓自己有價值
03.成功是**的“副產品”
04.在獲得前，先考慮“我為別人帶來了什麼”
05.頻頻跳槽的結果：你將“誰也不是”
06.你是在“挑水”，還是在“挖井”
07.弄清楚一件事：你究竟在為誰工作
08.“我在為老板打工”的心態讓多數人與成功無緣
09.當下的工作，是成就事業的基礎
10.你再有能力，也得找到一個展示的平臺
第二章 摒棄“員工思維”：下一個升職的會是你嗎
01.你符合老板的“選纔”標準嗎
02.要有“同理心”：能時刻站在老板的角度考慮問題
03.好員工的標準：服從、執行
04.“低頭拉車”還要“抬頭看路”
05.為什麼幸運的人總幸運，倒霉的人總倒霉
06.將解決問題當成自身的義務
07.要想出類撥萃，必須背地裡多付出
08.承受住壓力，化壓力為動力
09.責任的*高境界是忠誠
10.你有被重用的“潛質”嗎
11.摒棄“小團體主義”：主動與**者為伍
12.管好嘴巴也是關鍵：有些話*好不要說
第三章 與老板站在同一立場，你是在為自己工作
01.了解領導意圖，改進自己的工作
02.老板與員工：不是對立，而是合作
03.其實，老板也在為我們打工
04.以“老板心態”對待你的工作
05.樹立任務意識：別把問題留給老板
06.主動工作，不推卸責任
07.“超預期”完成你的工作
08.服從即是一種合作
09.別懷疑，苛刻的老板是個好老板
第四章 你的前途在哪裡：責任與機會同在
01.得不到機會，要先從自己身上找原因
02.你可以沒能力，但不能沒責任心
03.責任心往往都藏在“細節”中
04.借口越圓滿，成功離你越遠
05.主動承擔錯誤，拿起“問題皮球”
06.多加一盎司，責任****
07.責任背後是機遇
08.要負責任，首先要堅持你的“職業操守”
09.沒有做不好的工作，隻有不負責任的人
10.即使是1％的平凡事，也要投入100％的專注
第五章 不局限於當下的工作，敢於挑戰自己的能力極限
01.別滿足於“尚可”的工作表現
02.目標再目標，量化再量化
03.牢記“要事**”，給自己安排一個“優先表”
04.效率：業績的*好“證明書”
05.厚積纔能薄發：機會隻留給有準備的人
06.全力以赴還是盡力而為
07.善於運用工作中的“加減乘除”
08.工作不能“蜻蜒點水”，“深耕”纔會出業績
09.在自我推動中成就輝煌人生
10.做“不可替代”，而不是被“輕易取代”
第六章 你為何而工作：找出工作的“原動力”
01.弄清楚：“我為何而工作”
02.工作是為了什麼?找到你工作的原動力
03.找到工作的價值和意義
04.工作不僅是工作，還是你的事業
05.別太過於計較眼前的利益
06.**工作不努力，明天努力找工作
07.工作隻是實現夢想的“工具”
08.把自己當成主人纔能成為主人
第七章 心態調整：隨時隨地“擁抱”你的工作
01.學會改變自我，主動適應變化
02.隻有企業發展了，個人纔有大的發展
03.遇事先冷靜，避免“脾氣敗”
04.以“熱情”來擁抱你的工作
05.能與企業同甘共苦、風雨同舟
06.與其抱怨不止，不如流汗改變
07.抱怨懷纔不遇，不如主動去創造機會
08.有時間去生氣，不如努力去爭氣
09.不要生氣抱怨，積極面對困境
第八章 團隊合作：從**到**的蛻變
01.團隊協作是你**的素質之一
02.團隊中沒有“超人”隻有“眾人”
03.遵循團隊交往原則，做*受歡迎的員工
04.聽從分配，認清自己的位置
05.愛的放大：團結協作，土變金
06.別成為團隊中的“短板”
07.溝通是促進合作*有效的手段
08.激勵你的同事，讓團隊結成“兄弟式的友情”
09.忠誠於團隊，不獨占團隊成果
第九章 行動**：業績是職場**有效的“通行證”
01.拿業績說話，別做職場“隱形人”
02.能力是讓你一生無憂的“鐵飯碗”
03.業績源於效率
04.別讓“拖延癥”毀掉你的機會
05.勇於創新，創造一個業績奇跡
06.把*簡單的事情做好就是不簡單
07.切勿眼高手低
08.守得住寂寞，坐得了“冷板凳”
第十章 懂得感恩，以感激的心態去工作
01.用感恩的心對待你的工作
02.用感恩喚醒內在的“驅動力”
03.別身在福中不覺“福”
04.面對工作機會，存一顆感恩的心
05.感謝老板幫你驗證了你的人生價值
06.感謝上天的饋贈，盡情享受工作樂趣
07.感謝工作中的“折磨”，是它成就了你
08.感謝工作壓力，是它激發了你的潛能
O9.相互協作，感恩無處不在

你**的工資可能是三四千塊，如果為了多收入 一兩千塊而頻繁跳槽，你的生活現狀會真正地改變嗎 ？不會的，你照樣買不起車子、房子。*終除了讓自 己不斷在奔波中返回“原點”外，別無收獲。
其實，剛剛步入社會的前十年，大家的工資是沒 有多大差距的。你的同學也許早你一年升個什麼組長 、什麼領班、助理等，那也不重要。*重要的是你在 **個十年裡要扎扎實實地投資自己。
當你人生奮鬥的**個十年走完了，如果你扎扎 實實地把自己的基本功練好了，到第二個十年你可能 纔有機會成為一個部門主管。那時候，你的身價已經 很高，你所掌握的資源、學到的各種技能，已經成為 別人永遠也盜不走的*大財富。那個時候，你可以拿 著簡歷趾高氣揚地跳槽，也可以理直氣壯地要求現在 的老板給你加薪、升職。
在人生的第二個十年，你可能會結婚，過著上有 老，下有小的生活，如果你還夠踏實勤奮，你能干到 一個部門經理，你的收入還能勉強支撐一個家庭的開 支。所以，你還得繼續努力，在各種細節方面去積累 經驗，不斷提升你的“身價”。
前面兩個十年你如果走得夠扎實，那麼，你有可 能會走入人生奮鬥的第三個十年。如果說前面的十年 是自我“身價”的提升階段，那麼，人生的第三個十 年則是你財富積累的開始。那個時候，你可能會有一 家自己的公司，你的收入會遠大於你的生活所需，人 生的財富也會在此期間暴漲。
可是很不幸，*大部分的年輕人走不到第三個十 年。他們往往在人生的**個十年，常常因為計較多 幾百塊錢的工資而放棄大好的學習機會。從此之後， 其人生都在不斷顛簸中度過。
事實證明，那些在剛開始就注重機會和自我成長 的人，*終都能成為不凡者。
在美國西部，有個年輕的小伙子總夢想著自己能 成為一名新聞記者，可他缺乏經驗又沒有熟人。他不 知道如何纔能得到一份報社的工作。有**，他靈機 一動，給報界名人馬克·吐溫先生寫了一封求助信。
幾天後，他就收到了這封改變他未來命運的信， 信中說：“假如你能按照我所說的去做，我可以幫助 你在報界得到一個職位。你現在要告訴我的是，你想 到哪家報社去工作？” 小伙子把這封信翻來覆去看了幾遍，又異常興奮 地寫了一封回信。信中說明了他所心儀報社的名稱和 地址，並向馬克·吐溫誠懇表態，表示願意聽從他的 指示。
又過了幾天，小伙子收到了馬克·吐溫的第二封 信，信中說：“如果你肯暫時隻做工作而不拿薪水， 你到任何一家報社，那麼人家都不會拒*你；至於薪 水問題，你可以慢慢來。你可以對報社的人說，我非 常熱愛記者的工作，我可以從零做起，並且不需要任 何的報酬。聽我的，我保證你會找到一份你想要的工 作。
“在你得到**份工作後，不要以為不拿薪水就 可以沒有工作壓力；正好相反，你一定要全力以赴。
得到那家報社的重視以後，你再到各地去采寫新聞。
如果你所采寫的新聞稿件確實符合編輯部的要求，報 社自然就會陸續發表你的作品。當你正式成為一名外 派記者或者編輯時，也就自然成為這個報社中的一員 了。慢慢地，大家也會覺得離不開你，你自然也就不 用為自己的薪水而擔憂了。” 讀完這封信，年輕人異常興奮，但又有些擔心， 這的確是一個好辦法，但問題是能否行得通。*終， 他還是照做了。就這樣，他到了一家向往已久的有名 氣的報社。在報社工作的**個月裡，他遵照馬克· 吐溫的囑咐，兢兢業業地去學習新聞寫作，發掘新聞 素材，做好每一件瑣碎的小事情。不久他的采訪稿終 於被編輯部采用了。為此，他很受激勵，*加努力， 采寫的新聞又頻頻出現在報紙上面。
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