內容簡介
公平與倫理問題是人類社會的永恆主題。在組織背景下考察體現組織與員工交換關繫合意性的公正問題及體現組織運營道德倫理規範性的倫理問題，對轉型經濟社會背景的中國具有重要的理論與現實意義。由金楊華所著的《組織公正與倫理決策若干問題研究／中國企業行為治理研究叢書》一書基於社會交換關繫理論，回顧了組織公正與倫理決策研究文獻與發展脈絡，評價了組織公正構思和倫理決策過程，對組織公正與倫理決策的影響因素和效應進行了實證檢驗，從而豐富了基於社會交換的本土化組織公正與倫理決策理論體繫。
本書適合於靠前外從事組織行為和人力資源管理，特別是組織公正與組織倫理領域研究和教學的學者、研究生的文獻參考，也適合於各類型組織管理者進行組織公正與倫理氛圍建設的參考。
