了得網哲學/宗教_激勵的本質與主體性的轉化--以道為本的激勵哲學及操作模式研究

	[ 收藏 ] [ 繁体中文 ]
臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款，4-7個工作日送達，999元臺幣免運費　　　在線留言商品價格為新臺幣

商品搜索

类别：

关键字：

商品分类

新类目

　管理
　投资理财
　经济
　社会科学

激勵的本質與主體性的轉化--以道為本的激勵哲學及操作模式研究
該商品所屬分類：哲學/宗教 -> 哲學與宗教
【市場價】	286-416元
【優惠價】	179-260元
【作者】	程江
【出版社】	南開大學出版社
【ISBN】	9787310047017
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
【本期贈品】	①優質無紡布環保袋，做工棒！②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾

版本	正版全新電子版PDF檔
您已选择：	正版全新
溫馨提示：如果有多種選項，請先選擇再點擊加入購物車。 . 電子圖書價格是0.69折，例如了得網價格是100元，電子書pdf的價格則是69元。 . 購買電子書不支持貨到付款，購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。 *. 如果收到的電子書不滿意，可以聯絡我們退款。謝謝。

內容介紹

產品名稱：激勵的本質與主體性的轉化...

是否是套裝：否

書名：激勵的本質與主體性的轉化--以道為本的激勵哲學及操作模式研究激勵的本質與主體性的轉化--以道為本的激勵哲學及操作模式研究

代碼：39

出版社名稱：南開大學出版社

出版時間：2014年11月

作者：程江

作者地區：中國大陸

開本：16開

ISBN編號：9787310047017

"

12

激勵的本質與主體性的轉化--以道為本的激勵哲學及操作模式研究

作者:程江著作

定價:39

出版社:南開大學出版社

出版日期:2014年11月01日

頁數:249

裝幀:平裝

ISBN:9787310047017

●第一章  為什麼激勵理論仍需創新
●第一節  現實的困境與無耐――研究問題的提出
●一、激勵怪圈及成因：已有理論的缺陷與不足
●二、世界發展變化對激勵提出的新要求
●三、中國管理哲學思想和企業管理實踐的價值和啟示
●四、“兩座房子”的啟示
●五、本書研究的問題
●第二節  重回問題根本――研究對像與研究目標
●一、研究對像
●二、研究目標
●三、研究內容與研究方法
●第三節  新的探索――研究意義與可能的創新點
●一、研究意義
●二、可能的創新點
●第四節  對本研究兩個重要概念的界定
●第二章  基於他勵的激勵：西方激勵理論及其哲學述評
●第一節  哲學視角的西方激勵理論文獻綜述
●一、關於激勵目的研究
●二、關於激勵主客體關繫的研究
●三、關於激勵方式的研究......

內容簡介

本書主要講述了*國文化情景下企業組織的激勵哲學及其實施方式。共分為六章內容：為什麼激勵理論仍需創新；基於他勵的激勵——西方激勵理論及其哲學述評；基於自勵的激勵；以道為本的激勵操作模式；積分制考核激勵模式實施效果的實驗檢驗；研究結論及展望。本書利用一年時間，在實際企業中實施積分制考核激勵模式，然後對實施前後員工的敬業度和工作滿意度進行了比較。

程江著作

程江，祖籍河北曲陽，1973年9月出生於
新疆石河子。南開大學管理學博士，現為天津
財經大學商學院企管繫講師。研究領域為企業
文化、企業倫理、國學與管理哲學。發表學術
論文10餘篇，參與編寫專著2部，參與國家
自然科學基金項目2項、教育部社科基金1項，
主持或參與橫向課題多項，為30餘家企業提
供過咨詢或培訓服務。曾在山西陽泉煤業集團
(世界500強)等企業工作十餘年，積累了豐
富的企業管理實戰經驗。

"

網友評論我們期待著您對此商品發表評論

相關商品

在線留言 商品價格為新臺幣

關於我們送貨時間安全付款會員登入加入會員我的帳戶網站聯盟

返回頂部

商品搜索

商品分类

【醫學】

【各大出版社】