內容簡介
《大學》和《中庸》是深入理解儒家管理思想及其發展脈絡的兩篇基礎文獻。《論語》中提出的管理之道、管理模式及管理者的素質要求，在《大學》和《中庸》裡，不僅得到進一步闡明，而且從“人性”假設、德性與德行的關繫、自我管理經由家庭管理達到正式組織管理的內在機制、“迂回式”管理的具體實施途徑等方面，得以深化和發展。張鋼所著的《大學中庸的管理釋義》秉承《論語》管理思想的基本邏輯，對《大學》和《中庸》進行管理釋義，以期更全面地揭示儒家管理思想的豐富內涵及其對現代管理的啟發意義。關於《大學》和《中庸》的管理解讀，不僅有助於更準確地理解《論語》的管理思想價值，也有利於更切實地反思現代管理實踐的文化淵源及其在新時代背景下的創造性轉化。本書可作為企業、政府和各類非營利組織的管理者閱讀參考讀物。也可作為MBA、EMBA、MPA及其他管理專業學習者的相關課程用書。
