內容簡介
這本論文集是以中國工人運動的歷史與現狀研究為主線，全書精選了作者曾經公開發表的論文30篇，主要內容可以分為四個方面：“工運史跡”、“人物研究”、“理論流派”、“勞工政策”，它們從不同角度，記述和分析了中國工人運動目前的重大歷史事件和組織、主要代表人物及其思想、工會和勞動關繫理論及其流派、對工會和工人運動產生重大影響的勞工政策。
●工運史跡
●行幫對早期工人運動的影響
●1920年“五一”勞動節紀念活動的歷史剖析
●--共產主義知識分子與工人運動開始結合的標志
●武漢工團聯合會的成立及其歷史意義
●從“二七”慘案檢討黨的早期工運政策
●蘇維埃勞動法的歷史回顧
●抗日根據地的工會整風
●1950年《工會法》的歷史背景和歷史特征
●工會“面向生產、面向基層、面向群眾”的歷史見證
●1956-1957罷工潮及黨和工會的反思
●信陽外出務工人員工會聯合會組織模式的特點和實踐意義
●改革開放30年來工會工作方針的發展演進
●人物研究
●重新認識在黨的創立時期工人運動中的地位
●**關於抗日根據地工人運動與工會工作的言論述評
●建國前後**工運思想探析
●**關於處理勞資糾紛的思想
●賴若愚的群眾監督思想研究
●賴若愚與技術革新運動......
近年來，關於是否應該在香港設立*低工資制度問題，再次引起香港政經界、勞工界和學術界的關注和討論。一部分人認為，香港貧富懸殊日趨突顯，*低工資可以使“弱勢社群”的生活更有尊嚴，符合“公義”的政策。另一部分人則認為，*低工資制度有悖自由市場經濟原則，會對香港經濟的正常運行產生諸多負面後果。當前，香港有關方面圍繞這一問題的爭論仍在繼續，不少相關人士也在積極探求化解分歧和解決問題的折中思路。現將有關情況做一綜合分析。
一、香港*低工資問題的歷史發展
*低工資制度緣起於19世紀末期的西方。1894年和1896年，新西蘭和澳大利亞相繼設立*低工資制度。進入20世紀以後，歐美發達國家和部分發展中國家紛紛效仿。1930年，靠前勞工組織接受並確認了這......
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