愛因斯坦、牛頓、愛迪生、莫扎特、《生活大**》中的謝耳朵……
這些被熟知的名字，都是阿斯伯格綜合征人士的一員；
傲慢、敏感、笨拙、不合群、不善溝通、不懂得人情世故……
這些被貼上的標簽，都是世人對他們的誤解和偏見。
縱使這些人都有著過人的天賦和能力，但是他們身上的阿斯伯格式特點依然不被大多數人所了解和認可。
露迪·西蒙著作的《你好我是阿斯伯格員工（從阿斯伯格綜合癥視角解析職場奧秘）》將會是一扇門，帶你走進阿斯伯格人士的頭腦和內心世界。

阿斯伯格綜合征人群，是一個比孤獨癥人士更普 遍但更沒有受到關注的人群。他們往往顯得不合於俗 而孤獨。但他們有著趣味盎然、與眾不同的內心世界 ，更有屬於自己的纔賦和能力。然而阿斯伯格的障礙 會讓他們在職場遭遇各種阻礙，甚至找工作都困難重 重。 露迪·西蒙著作的《你好我是阿斯伯格員工（從 阿斯伯格綜合癥視角解析職場奧秘）》探討這個人群 在職場遇到的問題並給出各種實用建議。一方面以阿 斯伯格人群的視角切人，幫助他們理解職場，學會如 何揚長避短，解決社交困境；另一方面，也幫助老板 和阿斯伯格的親友了解這一人群，明白如何幫助他們 融入職場、發揮所長。本書旨在幫助阿斯人群認識自 我、融入時代，也幫助社會關注和尊重特殊群體的心 理需求。

**序 周建初
**序 天寶·格蘭丁博士
自序 露迪·西蒙
第一章 為什麼要雇一個阿斯伯格綜合征員工
第二章 重在相信
第三章 閑聊的後果
第四章 “大名鼎鼎”的阿斯伯格式驕傲
第五章 情感分離與情感建立
第六章 有限的面部表情
第七章 噓，安靜
第八章 視覺過度刺激等感官問題
第九章 相信我，我真的有阿斯伯格綜合征
第十章 高跟鞋和領帶的“監獄”
第十一章 儀式和常規大有幫助
第十二章 別告訴他們你在哪兒聽到這些，但……
第十三章 應對職場欺凌的代價
第十四章 贊揚的力量
第十五章 憑天賦與興趣工作
第十六章 心理測試造成新的隔離
第十七章 天賦我纔，奈何學途多舛
第十八章 說，不說？生命中不可承受之問題
第十九章 避免前瞻性逃避
第二十章 走向成功
附錄 個人職業規劃表
譯後記 長不大的天使
參考文獻
**書目