基於安徽省公務員群體健康之於社會發展、經濟增長、民生大計的重要價值和意義，胡好著的《安徽省公務員健康管理研究》運用文獻法、數理統計法、調查法等方法，結合作者研制的安徽省公務員健康狀況測量工具，對安徽省公務員的健康現況與特征、亞健康致因及健康管理等幾個方面進行了研究。全書共7章，分別為：安徽省公務員健康研究依據，研究內容及解決的關鍵問題，研究思路及方案，安徽省公務員健康狀態測量工具的研制，安徽省公務員健康現況及特征表現，安徽省公務員非健康致因，安徽省公務員健康管理操作。書稿以安徽省公務員健康狀況和特征分析為抓手，重點推進其健康管理的落實，從實效、可行、長久三個目標出發，從政府、社會、部門和個人四個方面對公務員群體健康管理進行了闡述。相關內容的呈現，可以很好地為公務員群體健康管理提供指導。

第1章 導論
1.1 研究背景與意義
1.2 應用前景
1.3 **外研究現狀
第2章 研究內容及解決的關鍵問題
2.1 研究的主要內容
2.2 已解決的關鍵科學問題或技術問題
第3章 研究思路及方案
3.1 研究思路
3.2 研究對像與方法
3.3 研究技術路線圖
第4章 安徽省公務員健康狀態測量工具的研制
4.1 量表項目的初始創制及標定
4.2 項目分析
4.3 探索性因子分析
4.4 驗證性因子分析
4.5 問卷效度和信度分析
4.6 安徽省公務員健康測量問卷內容結構
第5章 安徽省公務員健康現況及特征
5.1 健康、亞健康、疾病三者內涵與關繫及亞健康的評價類別
5.2 安徽省公務員亞健康及相關特征
第6章 安徽省公務員亞健康致因分析
6.1 安徽省公務員顯性亞健康各病種致病的病理學分析
6.2 安徽省公務員亞健康形成的主觀因素分析——帕累托分析
第7章 安徽省公務員健康管理
7.1 健康管理的社會背景
7.2 安徽省公務員健康管理支撐體繫
7.3 安徽省公務員健康管理模式和健康管理實踐
參考文獻