為什麼A等生為C等生工作，而B等生為政府工作？
父母在教育孩子方面永遠是“授之以魚，不如授之以漁”！財富方面亦是如此！
“富爸爸”繫列已發行109個**和地區，總銷量超過3500萬冊！
羅伯特·清崎所著《富爸爸為什麼A等生為C等生工作而B等生為政府工作（*新修訂版）》教你如何掌握自己的財富。

在全球經濟危機的重創之下以及中華民族偉大復 興的新時代，羅伯特·清崎所著《富爸爸為什麼A等 生為C等生工作而B等生為政府工作（最新修訂版）》 將結合財商教育培訓，為讀者帶來應對危機的具體辦 法，以及在中國具體環境下的創富實踐理論。《富爸 爸為什麼A等生為C等生工作而B等生為政府工作（最 新修訂版）》的出版公司和財商教育培訓機構將從圖 書、財商遊戲、財商培訓、財商俱樂部等多角度多方 面，打造出一個立體的“富爸爸”，不僅要從財商理 念上引導中國讀者，更要在實踐中幫助中國讀者真正 實現財務自由。

前言 喚醒孩子的理財天賦
**部分 學校為你的孩子迎接現實世界做好準備了嗎
引言
第一章 教育正面臨危機
第二章 童話已經結束
第三章 讓你的孩子做好*壞的打算
第四章 開啟學習之窗
第五章 為什麼A等生沒能成功
第六章 為什麼富人會破產
第七章 為什麼天纔們都是慷慨的
第八章 應得權益心態
第二部分 換個角度看問題
引言
第九章 換個角度看智慧
第十章 換個角度看成績單
第十一章 換個角度看貪婪
第十二章 換個角度看負債
第十三章 換個角度看稅收
第十四章 換個角度看語言
第十五章 換個角度看上帝和金錢
第三部分 確立你孩子的壓倒性競爭優勢
引言
第十六章 財商教育造就的10個壓倒性競爭優勢
第四部分 資本家的研究生院
引言
第十七章 成為美聯儲
第十八章 我如何為自己印鈔票
*後的思考
尾聲 ***會見喬布斯：A等生與C等生的會面
詞彙表 富爸爸的定義

虐待老年人 布魯斯·瓦爾肯霍斯特還聲稱政府沒有支付他額 外的每年6萬美元打高爾夫和按摩的費用，這又是一 個虐待老年人的例子。他享受了高額的退休金和附加 福利，比如定期按摩和免費打高爾夫球，對此他的解 釋是：“在力所能及的時候，你就要得到你能得到的 ，我就生活在這樣的年代。” 在我聽來這就是貪婪。
瓦爾肯霍斯特並不是個例。他想要多少就能賺多 少的城市是弗農（Vernon）市的一個小工業城鎮，靠 近洛杉磯，人口隻有100人（根據*近一次人口普查 的報告，實際上是112人）。100人如何能夠養活這種 專職的公務員呢？弗農市的其他6位政府官員也在接 受調查。
*終，布魯斯·瓦爾肯霍斯特需繳納l萬美元的 罰款，並償付6萬美元的場地租金費。這種結果，似 乎政府工作人員在保護他們自己。
綜觀**，“資本家是貪婪的”似乎是人們普遍 的情緒，因此，出現了“資本主義的豬”這個詞。一 個人不必是富人或資本家纔會貪婪。貪婪的一個定義 是“想要的比願意給予的多”。
當共同基金把客戶收益的80％據為己有時，這就 是貪婪。當政治家為給自己帶來好處的特殊利益集團 “獻媚”時，這就是貪婪。當工人期待給他們的工資 超過他們的產出時，這就是貪婪。當雇員欺騙雇主時 ，雇員就是貪婪。貪婪的窮人和貪婪的富人一樣多。
在我看來，貪婪似乎沒有國界，不分階級。
美國的新內戰 19世紀60年代，美國卷人了內戰，這是南方和北 方之間的戰爭，為奴隸的經濟利益和道德問題而進行 的戰爭。
**，美國陷入了新的“內戰”，這一次是公務 員與其服務的大眾之間的戰爭。
2012年，威斯康星州爆發了一場鬥爭，即通過選 舉罷免新當選的州長。許多工人對州長斯科特·沃克 （ScottWalker）削減他們的工資和養老金福利感到 憤怒，但該州再也無法支付這些福利。全美國人和所 有的新聞媒體開始選邊站隊。
雖然罷免沒有成功，但威斯康星州的鬥爭將政府 雇員享受的高額工資和福利大白於天下。公務員不再 是低薪的人民服務員，一旦納稅人意識到公務員的工 資超過許多私營企業的工人時，“內戰”就蔓延到了 其他州。
盡管對加利福尼亞州是美國*具社會主義特色的 州之一存有爭議，但其政府雇員的養老金總額從1999 年至2009年上漲了2000％c，僅2011年一年，加利福 尼亞州花在公務員工資和福利上的支出就達到了320 億美元，比過去10年上漲了65％以上。與此同時，在 高等教育上的支出卻下降了5％。
在宣告破產的加利福尼亞州聖貝納迪諾 （SanBernardino），21萬市民中有l。3萬的人口生 活在貧困線以下，使之成為該州同等城市中*窮的地 方。但**警官可以在其50多歲時退休，並在其任職 的*後**一次性帶回家23萬美元，並獲得每年12． 8萬美元養老金的保證。
當警官或其他公務員退休而享受如此高的養老金 福利時，許多城市負擔不起雇用新警官的費用。整個 **的警力在縮減，而這可能是主要原因之一。這是 公共服務還是個人自助服務？ 在市議會選舉時，警察工會背地裡提供資金支持 ，而市議會則同意將大筆資金用於支付加入工會的政 府雇員的工資和養老金。在聖貝納迪諾市宣布破產之 前3個月，該市議會向正在辦理退休的市政府雇員付 清了額外的200萬美元。換句話說，除了貪婪還是貪 婪，這是我們能想到的詞。
加利福尼亞的“內戰”蔓延到了聖迭戈 （SanDiego）和聖荷塞（SanJose）等地，因為當地 的選民也要削減政府雇員的福利和養老金。選民們再 一次怒火中燒，他們厭倦了政府雇員榨取他們。火上 澆油的事例是：按照計劃，到2014年，養老金和退休 者的醫療保健費用要達到聖荷塞公共安全部門薪資的 75％．和非安全部門薪資的45％。為了給這些高薪的 公務員發放工資福利，該市被迫關閉了圖書館，削減 公園的服務，暫時解雇其他部門的政府職員，並要求 剩下的公務員降低工資。
聖荷塞是美國第十大城市，25年前它擁有大約 5000名公務員。雖然坐落在硅谷的中央，**的聖荷 塞隻能負擔1600名公務員的工資。多年來，似乎公務 員在為他們自己服務，造成的結果是公務員*少，而 服務也越來越少。
這並不隻是加利福尼亞州或美國的問題。從許多 方面來看，加利福尼亞州的公務員問題與希臘和法國 正面臨的問題如出一轍，大眾為公務員支付了越來越 多的工資，得到的卻是越來越少的服務。
目前，俄亥俄州政府養老金的負債占其整個** 生產總值（GDP）的35％。居民要削減政府服務，與 此同時，許多公務員的工資福利要高於大多數他們的 服務對像，享受著有保證的養老金，而慷慨的生活費 用還在逐年增加。這是公共服務還是貪婪？ P207－P210