在中國政府提出建立良性、健康發展經濟的方針指導下，租賃作為重要的金融工具之一，租賃市場的快速發展將對整合社會資源，建立合理的資金、設備、服務的宏觀、微觀的資源配置，推動整個國民經濟的健康發展具有重要的戰略意義。高華所著的《租賃創富——健康·租賃·資本三度整合》從*新的租賃業現像和發展狀況入筆，結合業界動態、政策動態、資本動態及專家觀點，對租賃這一新經濟模式的發展現狀和發展前景做了深闢入理的分析。
下一個受資本青睞的行業：健康設備租賃！

高華所著的《租賃創富——健康·租賃·資本三度整合》從最新的租 賃業現像和發展狀況入筆，結合業界動態、政策動態、資本動態及專家觀 點，對租賃這一新經濟模式的發展現狀和發展前景做了深闢入理的分析。 《租賃創富——健康·租賃·資本三度整合》以汽車租賃、地產租賃 、健康租賃行業的龍頭企業——神州租車、順馳不動產、恆元聯碩健康設 備租賃為對像，從市場調研、產業整合、連鎖加盟、上市等幾個企業發展 的關鍵步驟入手，有理有據地進行了分析和論證。 《租賃創富——健康·租賃·資本三度整合》旨在為有志於進入租賃 行業的創業者和投資者提供創業和投資的思路，同時通過對該產業佼佼者 的分析，展示成功元素，為大家提供可借鋻的模板。

前言 租賃經濟推動商業文明
第一章 傳奇營銷人生
第一節 他具有狼、雪豹、老虎的精氣神
第二節 坎坷一路,風雨兼程
第三節 道路與夢想
第二章 執著產業探索
第一節 健康營養
第二節 互聯網
第三節 IT技術
第三章 構建商業帝國
第一節 再掌帥印
第二節 發現新機會
第三節 通路布局
第四章 整合健康產業
第一節 亞健康席卷人類
第二節 人人健康是共同責任
第三節 撬動“紫海”格局
第五章 租賃模式崛起
第一節 巨變時代的戰略抉擇
第二節 重構商業模式
第三節 財富交換新法則
第六章 租賃經濟循環繫統
第一節 挑戰傳統,財富覺醒
第二節 5S管理制勝終端
第三節 掀起資本浪潮
第七章 打響租賃戰役
第一節 KMT=資本+租賃+健康
第二節 融合優勢，站立**
第三節 同築租賃輝煌
第八章 資本無眠，助推租賃經濟
第一節 汽車產業，12億注資神州租車
第二節 地產中介，順馳不動產橫掃全國
第三節 健康產業，恆元聯碩贏在租賃
第九章 衝刺納斯達克
第一節 KMT**並購
第二節 RCVY上市布局
第三節 股權締造陽光基業
後記 在變革中掌握大未來

第一節 他具有狼、雪豹、老虎的精氣神 一、狼：凝聚實力 事物發展的法則，永遠是以進廢退。這是顛撲不破的真理。動 物如此，人類又何嘗不是如此。一個人，要想在激烈的社會競爭 中不被淘汰，就應該未雨綢繆，主動出擊，多一點生存的智慧和 本領。
詩人北島曾寫道：卑鄙是卑鄙者的通行證，高尚是高尚者的墓 志銘。我們也可以說，贏弱是贏弱者的致命傷，強悍是強悍者的殺 手锏。要立足於瞬息萬變的時代潮流中，就要勇當浪尖上的強者。
特別是商場中人，面對種種挑戰，*應該有點狼的精神。
許多**企業中，以狼為師的企業已成燎原之勢。海爾、華 為、七匹狼、大眾、通用電器、聯邦快遞，還有加拿大空軍、德國 KSK特種部隊、英國北愛聯合部隊等機構無一不以“狼”作為個 人和團隊精神及心靈世界中的圖騰。狼作為一種靈異的形像表達了 某種**企業文化的精髓。狼性情結的植根，從某種程度上講，代 表了一種文化根源的回歸。
1971年出生於大西北的謝徵江，正是筆者觀察到的企業家藍 本，他是恆元聯碩的執行官，也是本書探討租賃經濟模式的領 路人。
謝徵江正是凝聚了這樣一群具有狼的精神、狼的戰鬥力的** 人纔，現如今已擁有上百名在**、**有影響力的專家。
在管理企業的過程中，許多企業家都借鋻了“狼圖騰”的精 神，比如海爾集團總裁張瑞敏覺得狼的許多難以置信的做法值得借 鋻。其一，不打無準備之仗，踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截，組 織嚴密，很有章法。好像在實踐《孫子兵法》，“多算勝，少算不 勝”。其二，*佳時機出擊，保存實力，麻痺對方，並在其*不易 跑動時，突然出擊，置對方於死地。其三，*值得稱道的是戰鬥中 的團隊精神，協同作戰，甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。
商戰中這種對手是*恐懼，也是*具殺傷力的。而對此，謝徵江也 深表贊成。
在謝徵江眼中，狼是給他帶來巨大震撼和衝擊的生靈。狼的每 一次偵察、布陣、伏擊、奇襲的高超戰術；狼對氣像、地形的巧妙 利用；狼的視死如歸和不屈不撓；狼族中的友愛親情；狼與草原萬 物的關繫……這些，無不讓人震撼，讓人沉思。
狼是*勇敢、*聰明、*有團隊精神的動物。在恆元聯碩這個 團隊中謝徵江是頭狼，但所有的狼要一起布陣，一起進攻和防守。
《狼圖騰》留給謝徵江*深的印像就是它們的整體作戰和那股血性。
如果有狼受傷了，*不會拖大部隊的後腿，它會心甘情願地給別的 狼做軍糧，被喫掉也是為戰鬥作貢獻。
“恆元聯碩人”*得意的就是他們身上都具有的團隊精神。
以下流傳在人力資源網站論壇的**經典故事，*是深為每個 恆元聯碩人熟知。
員工甲對乙說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”乙建議 道：“我舉雙手贊成你報復！破公司一定要給它點顏色看看。不過 你現在離開，還不是*好的時機。”甲問：“為什麼？”乙說：“如 果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁著在公司的機會，拼命 去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一面的人物，然後帶著這些客 戶突然離開公司，公司纔會受到重大損失，**被動。”甲覺得乙 說的話**在理，於是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作 後，他有了許多的忠實客戶。再見面時乙問甲：“現在是時機了， 要跳槽趕快行動哦！”甲淡然笑道：“老總跟我長談過，準備提升我 做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。”其實這也正是乙的初 衷。從某種意義上說，一個人的工作，永遠都是在為自己打造簡 歷。隻有付出大於得到，讓老板真正看到你的能力大於位置，纔會 給你*多的機會替他創造*多的利潤。
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