內容簡介

本書幫助企業管理者打開知識管理策略與知識管理能動力的全新視角，在更深的層次對組織知識管理過程進行發掘，引導他們更有效的運用有利於提高知識管理績效的知識管理策略。研究通過建立整體知識管理構面的組成維度，構建較為明晰的理論體繫。在以知識管理績效為核心影響要素的基礎上，發展知識管理構面之間的關繫模型，並增加了組織屬性構面這一影響因子，以加強概念模型的完整性，在理論模型中考察知識管理策略構面、知識管理能動力構面、知識管理過程能力構面、組織屬性構面與知識管理績效之間的關聯性。同時將知識管理過程能力構面作為中介變量研究知識管理過程能力的中介效應。此外，還引入知識管理策略平衡度這一概念，並將其作為變量研究對知識管理績效的影響。