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內容簡介
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何燕珍、王玉梅著的《中國企業跨國經營中的員工關繫研究》采取案例分析和計量經濟學等研究方法,以專題的方式,研究我國現有跨國企業員工關繫的內在邏輯。本研究針對海外企業不同管理情境下的員工管理重點進行研究,包括:(1)企業跨國並購中員工信任的構建;(2)跨國企業外派員工跨文化適應;(3)跨國企業人纔本土化等專題。本書收集數據驗證我國海外企業員工關繫的影響因素,並建立相應的理論模型,在此基礎上,提出我國企業海外經營中員工關繫管理的政策建議。
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