●導讀/001
●節本書的理論目標及相應內容/001
●第二節本書的基本路線及主要思路/006
●第三節本書的理論前沿及相關研究/013
●第四節本書的基本框架及主要觀點/019
●緒論:反思新制度主義的企業理論/027
●節主流企業理論的發展背景及簡要評價/028
●第二節主流企業理論的主要缺陷及理論契合/032
●第三節協作繫統觀的企業理論及其分析框架/037
●基礎理論準備:協作繫統中的價值創造/041
●節基於協作繫統的傳統價值理論反思/043
●第二節基於協作繫統的勞動價值理論構建/060
●第三節協作繫統中價值創造的主要因素/069
●第四節對協作繫統中監督活動功能的反思/077
●小結協作繫統的價值創造與企業組織的研究/087
●上卷企業組織的起源、性質和規模擴展
●企業組織的歷史起源:作為協作繫統的演化形態/093
●節分工深化、協調增進和組織嬗變/094
●第二節早期隱性式的緣協調以及緣組織的形成/104
●第三節弱顯性式的契約協調及相應的契約組織/119......
內容簡介
本書揭示了企業作為協作繫統的本質,提出了一個以協調機制演化為分析視角的企業理論,形成了基於本質到現像研究路線的產權安排、治理機制和企業績效三位一體的分析框架。正是基於這一框架,本書考察有關企業的幾乎所有基本問題,這包括企業的起源、性質、規模界限、所有權歸屬、產權結構、治理機制、績效表現以及變化趨勢等。