內容簡介
田立法編著的《人力資源管理繫統與企業績效(理論與對策)》以戰略人力資源管理復雜性問題作為切入點,從該問題的理論與假設、研究數據、實證研究、對策和建議以及前沿探析和管人真經等幾個主要方面進行論證,探討人力資源管理繫統影響企業績效的復雜性機理,旨在提出提升企業人力資源管理能力的方法,為中國企業尤其是高新技術企業提供對策和建議。
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