●上篇:職場做人
● 一、人品至上:成為最受老板歡迎的員工
● 招:準備一份貨真價實的簡歷
● 第2招:讓老板看到你的纔華
● 第3招:迅速得到老板的賞識
● 第4招:忠誠的員工最受老板歡迎
● 第5招:不僅僅為薪水工作的人最受老板歡迎
● 第6招:把職業當成事業的人最受老板歡迎
● 第7招:能夠快樂工作的人最受老板歡迎
● 第8招:勤奮敬業的人最受老板歡迎
● 第9招:對工作充滿熱情的人最受老板歡迎
● 0招:勇於接受挑戰的人最受老板歡迎
● 1招:把服從當天職的人最受老板歡迎
● 二、傑出表現:成為上司最滿意的下屬
● 2招:職場坎坷,好上司助你馬到成功
● 3招:正確處理與上司的關繫
● 4招:逢迎拍馬毫無必要
● 5招:對上司有意見,不妨當面提出來
● 6招:上司分配的任務,一定要及時完成
● 7招:認真工作,不能敷衍上司......
內容簡介
我是企業很受歡迎的人嗎?很多人都捫心自問過。
如何得到老板的倚重,同事的友善,下屬的愛戴,這是每個員工都渴望掌握的技巧。其實,什麼樣的人很受企業歡迎,職場中自然有一套嚴格的標準。隻要參照這個標準去做人、做事,總有你會發現,自己已經成了企業很受歡迎的員工。
那麼,從現在開始去做吧!做人與做事,一樣都不能少。因為,受歡迎的員工不是說出來的,而是做出來的。
靠前6招:上司分配的任務,一定要及時完成
準時、保質地完成各項工作是上司對下屬很基本的期望。再沒有比工作拖拉、延誤公司計劃更讓上司惱火的了。所以,作為下屬一定要注意按時完成上司分配的任務。
現代職場是講求效率的,如果你做事慢吞吞,謹小慎微,無法提高效率,那麼無論你心地如何好,工作態度如何認真,上司也不會看重你。
所以,我們在工作中,對於上司交給的任務,不僅要一絲不苟地對待,更要圓滿完成。很多人在工作中有太多的拖延:今天該做的事拖到明天完成;現在該打的電話等到一兩個小時後纔打;這個月該完成的報表拖到下個月;這個季度該達到的進度要等到下一個季度……工作熱情低迷、創新意識不夠高、敷衍......
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