●章 劉強東:京東的戰鬥
●如何管理二十二人的高管
●對高管公開所有財務數據和我的缺點
●隻要發現有人撒謊一定開除
●所有員工包括我在內都會有360度的考核
●培養管培生作為中堅力量
●新招畢業生年薪十萬並給股票
●招大學生最核心的標準是能夠一輩子喫苦
●配送員是京東重要的最後一公裡
●從來不扣錢,直接讓走人
●信息繫統是電子商務核心紐
●不容許京東比競爭對手價格貴
●信息繫統、物流繫統、財務繫統的關繫,都是因為無知無畏纔會進入這個領域
●要滿足用戶的需求,靠供貨商上遊化、多樣化、多地化
●為什麼京東開始賣書
●沒有電子商務支撐的物流打死不做
●京東上圖書對當當卓越震動太大
●讓供貨商賺到錢
●跟京東打價格戰的現在全死了
●所有零售業用戶體驗最難做......
內容簡介
京東商城創始人劉強東,很好網、凡客誠品創始人陳年,校內網、美團網創始人王興,汽車之家創始人李想,點點網創始人許朝軍,聚美優品創始人陳歐 ,親述創業歷程和心得。
在優米網《偉大的野心——新興商業英雄們的創業風雲》策劃和采訪的時候,犀利的王利芬老師不斷提醒我“要講真心話,要講自己內心深處很真實的情感”。說真的,當時我坦然了,在之後的一個多小時的專訪裡,我經歷了從開始的緊張到後期的暢所欲言,很終還是將“很真實的自我”呈現給了王利芬老師、呈現給了讀者。在本書即將結集出版之際,我琢磨著是不是要寫上幾句話和讀者分享一下我近兩年來在聚美優品的心路歷程,讓他們尤其是懷揣創業夢想的80後,在閱讀本書時能有更直觀的感悟和觸動,思考再三很終還是將其落諸筆下。對於眾多80後的創業者而言,現在,是一個優選的時代,也可能是一個很壞的時代。有調查顯示,中國創業熱情傲踞優選靠前,其中80後創業意願很為強烈,但創業成功率不足10%。那麼80後,如何在波瀾壯闊的創業路上找到奮鬥的方向,並撬動內心深處潛藏的夢想?如何在如履薄冰的創業路上......
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