比較視野下的中外勞動關繫研究
內容簡介
本書分國外工會述評、**化與勞資關繫、集體談判制度研究、勞動關繫與工會四個部分,闡述了作者對中外勞動關繫的思考。
鄭橋 著作
鄭橋,中國勞動關繫學院教授,勞動關繫繫副主任。中國人力資源開發研究會勞動關繫分會常務理事、中國靠前共運史學會常務理事、中國社會學會勞動社會學專業委員會理事、勞動社會保障部勞動關繫協調員職業資格培訓教師。畢業於中國人民大學靠前政治繫,法學碩士。長期從事勞資關繫、工人階級、工會方面的教學研究工作。重點關注靠前外勞資關繫、工會組織、勞資談判以及中外勞資關繫比較研究。參加和承擔多項國家課題,包括國家社科基金項目、勞動社會保障部課題、全國總工會重點課題、學院科研課題,以及靠前勞工組織研究課題等。
原蘇東國家的劇變已經過去六年了,目前工會運動的現狀如何呢?要研究這個問題,首先必須分析一下現工會所處的環境。 目前,原蘇東國家正處在一個過渡時期,這個過渡時期是歷目前從未有過的極特殊的歷史時期,現社會既不是純粹的資本主義制度,又不是傳統的社會主義制度,而是在從傳統的社會主義制度向資本主義制度的轉化時期。且不說這種過渡能否成功,值得注意的是,這一過渡在目前形成了一種奇特的局面。在這些國家裡,政治體制已接近改變,各國都放棄了原有的社會主義模式,走上了化和西方議會民主的道路。執政幾十年的共產黨喪失了政權,右派(自由派)政黨上臺執政。但是,在政治制度根本改變的同時,經濟體制並未同步轉軌。盡管執政的自由派紛紛拋出了有效改變經濟制度、全盤私有化的綱領,但時至今日這些綱領並......
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