●篇 識“時”務者方為俊傑
● 章 90後是否懂“時”
● 節 90後的“時”代烙印
● 第二節 90後的“時”代要素
● 第二章 誰來主宰將來“時”
● 節 90後的標簽與特色
● 第二節 90後主宰職場將來
● 第三章 後浪推動前浪“時”
● 節 90後“後浪”之現實正名
● 第二節 “前浪後浪”之職場思考
●第二篇 層出不窮的新職“場"
● 第四章 E時代下的新職“場”
● 節 新型職業的出現
● 第二節 新型職業的特點與發展
● 第五章 90後你是否懂“場”
● 節 新職場的開放性――“門大開,水長流”
● 第二節 新職場的競爭性――“競爭強,壓力大”
● 第三節 新職場的動態性――“變化中,紛繁多”
● 第六章 我來做主我的“場”
● 節 新職場主體90後......
內容簡介
殷曉莉編著的《90後職場寶典》是幸福員工強健組織叢書之一,《90後職場寶典》是繫列叢書的針對90後如何就業、如何做職業規劃的分冊書。首先,識“時”務者方為俊傑,從大的時代背景指導90後,新時代需要職場新生力量。第二,懂職“場”者方能自主,介紹新時代下,新職場的新特點和新要求。第三,各“族”新人類面面觀,前輩們是如何看待90後的。第四,集中在藍領工人――90後中職生的就業現狀、職業能力的培養、綜合素質的提升。第五,新職場瓶頸之破“解”,在新職場中“瓶頸”在什麼地方,如何對接。第六,針對90後從就業、創業2個方面進行指導。很後,建議90後做自己喜歡的事情:提供心理資本的測驗和職業傾向測驗,很後做職業規劃的指導。
1997年:開始上小學;在媒體和學校中知道了“慶祝香港回歸”和“亞洲金融危機”,靠前次接觸政治和金融這類“社會大事”;爺爺去世;香港回歸中國,越來越多的人赴港旅遊及購物;在亞洲金融危機中,中國政府堅持人民幣不貶值,出口受挫,開始尋求擴大內需。
1998年:長江淮河發生特大洪水災害,把自己的零用錢捐給災區;每晚守著電視機看《還珠格格》,被天荒地老、海枯石爛的愛情感動得一塌糊塗;買了一雙NIKE鞋,被同學羨慕,開始有了“品牌”概念。
1999年:同學中很多人的父母經歷了一次“下崗”潮,一夜之間他們中很多人的家庭環境就變了;跟著父母親看新中國成立50周年閱兵式,開始有了靠前社會和民族主義觀念;澳門回歸中國;中國駐南聯盟大使館遭襲;國企改革......
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