●篇 員工想要什麼
●章 追求價值和尊嚴的人隻會越來越多
●節 管理必須遵循人性的規律
●第二節 寬容是對人纔的最好激勵
●第三節 員工管理應該以適度為佳
●第二章 技術職稱是廣大人纔的光榮與夢想
●節 人纔渴求暢通的發展通道
●第二節 人纔期望消除進步的障礙
●第三節 人纔急盼健康的成長文化
●第三章 豐厚待遇是技術工人的應得回報
●節 員工是企業生存發展的基礎
●第二節 技術工人決定著企業戰鬥力
●第三節 培訓是技能操作人員的福利
●第二篇 員工擔心什麼
●第四章 無牽無掛是人纔難以穩定的原因
●節 成家立業的人纔相對更穩定
●第二節 合適的崗位令人纔難以割舍
●第三節 干事創業的環境最讓人留戀
●第五章 人纔流失是因為他們看不到希望
●節 人纔憂慮受重用遙遙無期......
內容簡介
由蓋峰和孫尚敏所合著的《員工管理大趨勢與新策略》一書從長遠利益出發,透視經濟新常態下,企業與員工的新型關繫,力圖用通俗直白的語言,把“員工想要什麼、員工擔心什麼、管理者如何想、管理者怎麼辦”4個問題解釋清楚,幫助管理者理解員工的所思所想,進一步了解對方的真實需要,盡快把握員工管理發展趨勢,迅速掌握員工管理基本規律,改變觀念、開拓思路、調整方法,讓員工快樂地工作、高興地學習、幸福的生活,在相互理解中調整適應、和諧共處、共同進步,不斷提升組織運行效率,不斷提升勞動生產率。