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內容簡介
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本書為人力資源管理方面的專著,涵蓋了有關員工進諫行為和沉默行為的目前比較的研究以及有價值的結論,並從各個層面詳細地探討了各種因素怎樣影響員工進諫行為和員工沉默行為除此之外,本書還通過具體的實證研究探討了家長式領導對員工進諫行為的影響以及上下級關繫對員工沉默行為的影響。
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