內容簡介

面對洶湧而來的互聯浪潮，企業如何實現持續發展？對這一時代難題，由章永宏、羅旭著的《未來的組織(企業持續成長的智慧)(精)》給出了回答——組織進化。開放、動態、連接、迭代，泛在互聯的這些特征，指明了組織的未來：在網絡中成長，在融合創，是一種必然。依循這一邏輯，《未來的組織：企業持續成長的智慧》構建了新環境一新戰略一新組織一新管理層層遞進的思想體繫。認識互聯浪潮的大勢和新商業環境的隱藏規則，是組織變革的前提，也是靠前章的主題。第2章回歸戰略視角，考察企業的發展模式、競爭方式、價值定位，對這些大問題的思考將決定企業的成長路徑。新戰略呼喚新組織，第3章集中探討互聯組織的特點和演進階段。第4章聚焦互聯組織的重構，詳細闡釋了剛性四維與柔性四網的原則和方法。第5章圍繞人本主義的理念，重建由人的成長到組織成長的管理方式。