●跨文化與無國界領導力開發
●國際化辦學與無國界管理人纔培養
●無國界管理人纔的培訓
●試論無國界管理人纔的培養構架及其評價體繫
●亞洲走向**
●外派回任人員離職傾向影響因素的實證研究
●――基於無邊界職業觀視角
●文化、制度與管理
●基於價值觀的指導:方法論與工具
●論跨文化理解困境類型――以中德文化行為比較為例
●東方管理與東西方管理比較
●*國古代管理思想的形成軌跡和發展路徑
●社會企業的跨國比較
●跨國企業之負責性組織精簡策略的比較研究:
●組織精簡體制化理論觀點
●淺談中美文化差異下的關聯交易信息披露
●跨國經營方式與跨文化管理
●市場分割視角下的FDI區位選擇
●――基於*國省際面板數據的實證分析
●**金融危機後中美經貿磋商合作機制的完善與*國的對策......
內容簡介
《跨文化管理》(第2輯)是由上海外國語大學靠前工商管理學院編寫的一本輯刊,收錄了首屆和第二屆跨文化管理靠前學術研討會的部分會議論文和主題發言。全書共分六個欄目:跨文化與無國界領導力開發,文化、制度與管理,東方管理與東西方管理比較,跨國經營方式與跨文化管理,跨文化職能管理以及跨文化管理案例,逐一分析了跨文化管理學的學術和應用研究水平,以及靠前外研究的近期新進展和案例。
本書既適合作為工商管理、企業管理、比較管理學、MBA的學生使用,也可被對靠前工商管理理論和案例感興趣的讀者閱讀使用。