內容簡介

本書對人力資源管理的職能工作之一――招聘與配置進行了闡述。內容包括：招聘的基本概念和原理，招聘的兩個前提――人力資源規劃和工作分析，企業在招聘前的策劃與準備，招募渠道的確定，招募信息的發布，篩選錄用的工具、手段和方法，員工錄用的程序、原則，新員工的適應性培訓，招聘評估，員工離職面談，並把員工配置作為一個獨立的章節作了闡釋。
    本書的特點：一是實踐性，從操作層面介紹招聘與配置的每一具體工作環節。二是繫統性，按照招聘的工作程序安排章節，構架清晰。三是完整性，對離職面談和員工配置等方面內容進行了詳細介紹。
    本書內容全面繫統，通俗易懂，實用性強，可以作為高職高專人力資源管理及相關專業教材，還可以作為備考人力資源管理師資格證培訓用書。廣大人力資源管理從業者也可以將其作為專業讀物。